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    同時，這些人在級別不變的前提下，職務(wù)一律降半格，在實際工作中考察使用他們，一個時期后，業(yè)績突出、群眾公認(rèn)優(yōu)秀的，可以安排和級別相對應(yīng)的職務(wù)，不稱職的直接打回去！”

    “這……”馮運(yùn)明略有些遲疑，“這種做法……似乎沒聽說外地有過這種先例啊。”

    “為什么要等外地有先例？只要符合規(guī)定，只要思路正確，只要有利于工作，為什么我們不能開這個先例？”安哲反問道。

    馮運(yùn)明笑了下：“好，那就這么搞?！?

    喬梁聽了也覺得安哲這思路不錯，既貫徹了上面的規(guī)定，又和諧了大家的關(guān)系，最重要的是，能真正鍛煉考察和選拔出優(yōu)秀的人員，實在高明。

    安哲接著道：“其實，我們在用人上要修正一個思維誤區(qū)，那就是，不要以為長期蹲機(jī)關(guān)，從上面下來的人就沒有能力不能做事，這個東西，關(guān)鍵還是看各人，事在人為，重在勤奮，有的人在基層一輩子也無所事事，有的人從上面一下來就能發(fā)揮出卓越的能力，這主要還是看一個人的基本素質(zhì)和責(zé)任心敬業(yè)心，看是不是有心人……”

    “對對！”馮運(yùn)明點(diǎn)點(diǎn)頭，“比如洪剛同志，他就是如此……”

    馮運(yùn)明突然在安哲跟前高抬徐洪剛，這有些出乎喬梁的意料。

    安哲似乎沒有聽到馮運(yùn)明這話，接著道：“我看呂倩就是一個很好的例子，她雖然是從京城下來的，而且還是掛職，但她對待工作卻非常敬業(yè)勤奮，一直撲在第一線，無論是能力還是在以身作則上，都給大家做了很好的表率，讓同行們心服口服……”

    馮運(yùn)明稍微一愣，接著點(diǎn)頭：“對對，呂倩的表現(xiàn)一直很優(yōu)異，我們最近對上面來江州掛職的人員進(jìn)行了一次綜合考評，呂倩是第一……”

    聽安哲和馮運(yùn)明夸贊呂倩，喬梁真心為呂倩感到高興，但隨即又想起昨晚呂倩和自己的鬧騰，心里不由五味雜陳……

    馮運(yùn)明走后，安哲對喬梁道：“最近有沒有見到呂倩？”

    喬梁不想說實話，就搖搖頭。

    安哲沉思片刻：“你給呂倩打個電話，叫她晚上一起吃飯?！?

    一聽安哲這話，喬梁頓時頭大。

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