第(1/3)頁

    半個月后，秦風接到了施耐德總裁親自送過來的，經過奧迪總部，乃至背后的大眾集團確認的合同書。

    從這一刻開始，未來三十年，奧迪在中國的獨家經銷權屬于秦風。無論誰違約，都要支付當年奧迪在華夏銷售額的10倍賠償金。

    同時，如果秦風不能保證每年之氣7%的銷售漲幅，那么秦風旗下的4S店，拿不到一分錢的廠商補貼。

    也就是說，這一年就白干。完全幫奧迪白干活一年。

    同時，如果連續三年達不到7%增幅，那么這份合約自動失效，同時秦風還要賠償奧迪不足營業額的50%損失。

    這份合同之苛刻，是讓奧迪總部極為滿意的。

    他們翻遍全球的文案，都找不到如此變態的條款。除了撕毀合同，需要進行天價賠償外，其余沒有任何一條是約束奧迪的。相反，對于秦風則是充滿了諸多的約束。

    “秦先生，從今天開始，祝愿我們合作愉快！”施耐德總裁一臉滿意。

    這一份合同的達成，讓他也在奧迪總部得到了賞識。過幾年，他就可能會調回總部，要么升任總公司副總裁，或者去美國擔任總裁。

    這無論哪一種，都好過在華夏擔任總裁。一年才賣那么一萬多輛車，太少了。

    這么點銷量，相對于美國市場來說，那簡直就是一個零頭都不夠。

    “合作愉快！不過后續相關的員工培訓，還有對奧迪汽車品牌的了解，以及維修人員的學習，就需要施耐德先生多多費心了！”秦風很誠懇說。

    這一條，也是合同里規定的。當然，相關的費用，由秦風來承擔，奧迪只是提供一個渠道去培訓4S店的員工。

    “當然，關于這個培訓機會，總部都已經做出了詳細的計劃。這就是總部制定的培訓計劃，秦先生可以看看！”施耐德總裁遞給秦風另外一份文件。

    秦風看了看計劃，一臉驚喜。
    第(1/3)頁