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    所以，現在九州網絡公司和九州it硬件公司都搬出來后，將大樓單獨留給了九州游戲公司。因為，游戲本就在國內領先的。

    所以，這股優越感會起到加持作用。而且對玩家來說，也是有很好的品牌效應。

    但是對于九州網絡和九州it硬件公司來說，他們需要銳意進取的精神，所以，他們打造園區的時候，就是參照工業園區來打造。并沒有打造的高樓林立。

    就是很普通的辦公樓，看上去真的和一片工業園區差不多。

    這種感覺，也是很好的。

    至少對于所有員工來說，每天來了后，看見園區，都會興起一股需要奮斗的情緒。這種情緒，會促使員工不斷的努力上進。

    這是非常有幫助的。

    “這也太破爛了吧！”眾多總監譏諷。

    王智東卻是沉默不語。他能創建心浪，自然有其過人之處。

    這個地方一看，雖然破爛不堪。但是卻明顯，給人帶來了努力拼搏奮斗的壓力。

    很快，眾多員工進場。

    王智東細細觀測每一個員工的面部表情，毫無例外，都是充滿了干勁，充滿了奮斗的情緒。

    看到這里，王智東長嘆一聲。

    “他們成功不是沒有道理的！”王智東感嘆。

    “王總，您意思是他們這園區破舊，給員工帶來了奮斗的動力？”市場總監問。

    王智東點頭。

    “那我們也學學？”技術總監本能說。

    王智東搖頭。

    “這學不來的。我們的企業文化不一樣。再說了，我們這都要學，那就真丟人丟到姥姥家了。”王智東搖頭，“好了，不說這了，進去吧！”

    就在王智東準備進去時，他的手機電話響了。

    這是大老板，也就是主要投資人之一的電話。

    “王智東，聽說你今天準備去九州給他們道歉，協商解決問題？”姜老板的聲音傳來。

    他們就是新浪兩大股東之一。另外一邊則是美國在線。

    “是！我們在軟件爭奪上，輸給他們。現在面臨著高額賠償，所以，我們必須庭外和解！”王智東無奈說。

    “給我回去！”姜老板冷聲說，“你要敢道歉，我就立刻撤資！”

    “姜老板，這可是面臨10億美元的賠償。別說我們公司根本沒那么多錢，就算有那么多錢，這也不劃算啊！”王智東解釋，“這就是拿錢給敵人造子彈了后來打我們啊！”
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