第(1/3)頁
陳淵發聲之后，跟帖超過了一萬，要知道集團職工才一千多人，加上輝煌、魔力幾家公司，勉強過萬，可見熱度之高，令人咂舌。
今年初，隨著公司人員的快速擴張，內網出現了很多匿名的吐槽和宣泄帖。公司管理層會議曾經專門花了兩個時，討論是否有必要把內網實名制，最后決定是繼續允許匿名。
因為實名就會導致發言者反復斟酌，正常情緒表達就會流失，會有大量信息衰減。現場參與決策的100多名管理人員達成共識：“沒有障礙地讓信息傳遞，也是一種坦誠。”
吐槽和批評其他管理人員時，趙子明有種剛剛在上的旁觀者心態，輪到自己成為目標時，就知道滋味不好受，怪不得當初聯想會選擇關閉內部論壇。
1999年，聯想的內部論壇也有不少吐槽公司的帖子，因為吐槽老板本來就是同事聚會的永恒主題，有一次，柳總無意間看到了公司內部論壇上密密麻麻的員工吐槽，最后公司就把這個內部BBS給關了。
這是一種價值選擇。
究竟是讓信息傳遞，還是選擇維護權威？
這種時刻，趙子明自然不會選擇關閉內網或者實名制來逃避爭論。
當然也不可能放任自流，任由討論失控，最終矛頭指向他本人。就像老人家曾經過的，讓你百花齊放，讓你百家爭鳴，可沒讓你趁機反黨。所有討論的一切都是有一個前提，維護趙子明的統治。
內網匿名，是為了透明，讓信息流動，不是為了聚集反對派，成為敵對派的大本營。
趙子明比較失望的原因是陳淵選擇的方法不對。
對攝像頭不滿，對智能終端有異議，可以提，本來就沒有強制推行，大家自愿選擇，而在內網上公開發表，就把矛盾暴露，向外界展現出領導層不團結的一面。
也許陳淵想過這個問題，也許有過掙扎，不過最終選擇把問題公開，那就明他做好了一切準備。
牡丹可能感受到男饒不對勁，俯在那里沒話，像這種自幼接受訓練、并最終脫穎而出的舞姬，別的能力或許沒有，察言觀色的本領超強。
優美的背部曲線宛如一道碧波，曲折蜿蜒，美艷動人。
第(1/3)頁