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    趙子明開始安排工作。

    醞釀了這么久，實質性的第一步終于邁出，雖然掛的是中科院的名字，調研人員卻來自各個單位，五湖四海。

    這次調研，陣容龐大，級別很高，算是為下一步的合作，做好準備。

    雙方初步確定，通過這次的調研，初步達成發展人工智能的幾個原則。

    提升公共福利、服務水平，AI監管維護公平競爭以及人工智能的研發與從業者培養，如何應對人工智能和自動化對經濟的影響等。

    趙子明這邊自然要全力以赴，王副總親自負責。

    “好”，

    王天寶點了點頭，已經提前溝通過，自然懂得什么事。

    趙子明看著手下兩員大將，心下欣慰。

    走到今天，很多人都已經掉隊，王天寶、沈依依依然是他的左右手。

    雖然公司招聘、提拔了大量高管，然而能稱之為心腹的，依然不多。

    兩人一直用行動踐行忠誠。

    趙子明曾經看過關于英特爾的傳記，在五十年的公司歷程中，英特爾無數次站在失敗破產的邊緣，但它最終都挺過來了，成為現代科技的奠基者。

    其中最重要的原因，在于公司的頂層架構，有一個思考者，有一個執行者，有一個對外者。

    三位一體，這種架構也深深影響了現代互聯網企業，甚至成為很多硅谷企業的標配。

    趙子明審視自己一手創建的公司，發現不經意間打造的公司架構，和三位一體的理論暗合。

    他作為公司的靈魂、核心，自然承擔思考者的角色，沈依依主管業務執行，王天寶負責行政宣傳。

    三人各司其職，在趙子明的領導下，保證了數字集團在一系列變革中保持穩定。

    “老王、依依”，趙子明沉吟了下，繼續開口說道，

    “這次公司經歷的融資風波，你倆一直都參與，要提前做好準備”。

    兩人聽到老板若有所指的話，會心地點了點頭。
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