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    以眼下數(shù)字集團的態(tài)勢，未來發(fā)展前景良好，幾乎可以肯定，現(xiàn)有員工數(shù)，再翻一倍也不是問題。

    真到了那時，豈不是捉襟見肘。

    “嗯，這主要是基于我的一個判斷”，趙子明解釋道，

    “沒有預留足夠多的工位數(shù)，并不是說我們不再招聘人員，而是一種新的變化正在發(fā)生，會有越來越多的緊密的遠程社會協(xié)作的組織出現(xiàn)。”

    趙子明喝了一口咖啡，繼續(xù)說道，

    “互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)帶來了遠程辦公，telecommuting，而隨著技術(shù)的進步，很快就會實現(xiàn)，在家里解決辦公室的所有問題。”

    沈依依明白了趙子明的意思，“這就是說，公司未來會大力推行遠程辦公？”

    “不在于我們會不會推行，而在于，這是一個趨勢，不管我們抗拒還是歡迎，它終究會到來”，

    趙子明點了點頭，

    “單打獨斗和把所有都放在企業(yè)內(nèi)部的超大型企業(yè)的時代即將結(jié)束，員工的解放不可避免。”

    沈依依想了下，確實是這樣的。

    員工一旦習慣了遠程辦公以后，就未必會再甘愿當企業(yè)的一個部門了。

    尤其是優(yōu)秀的人才，就會選擇從大企業(yè)當中獨立出來，本來是大企業(yè)當中的一個功能部門，現(xiàn)在干脆獨立成了一個獨立的公司。

    它可以作為外部顧問繼續(xù)為大企業(yè)服務，但它也同時可以服務更多的客戶，掙得更多，更自由，那優(yōu)秀人才就會更高興了。

    “基于這樣的考慮，我們的新總部沒有設立更多的工位，而是把空間讓給環(huán)境”，

    趙子明笑了下，

    “我估計，再過幾年，現(xiàn)有的工位也要空出很多，甚至可以考慮將總部作為一個觀光旅游景點，有限制開放。”

    沈依依沒有說話，按照趙子明的要求，新總部大樓沒有幾年是不可能建成的，到了那個時候，科技帶來的變化更加巨大，說不定，機器人職工都會出現(xiàn)。

    這不是幻想，只看小智出現(xiàn)第一年就掀起了這么大動作，可想而知未來變化有多么驚人。


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