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    他看到了壓力，選擇把壓力轉(zhuǎn)嫁給更加年輕的蕭晨身上；他看到了問題，選擇讓剛剛進(jìn)入管理層的蕭晨，來(lái)解決問題。

    這種舉措，蕭晨很難評(píng)價(jià)對(duì)錯(cuò)，可以說(shuō)是再常見不過(guò)的行為手段。

    最起碼，馮橋看到問題，起碼會(huì)把問題說(shuō)出來(lái)，而不是視而不見，就已經(jīng)算是很盡職盡責(zé)了。

    但不意味著蕭晨就要接受。

    當(dāng)然，蕭晨也不會(huì)直接把這個(gè)皮球踢回去。

    一個(gè)很關(guān)鍵的問題是，其他管理層老人，也正在旁邊看著。

    很明顯，即便有問題，馮橋也可以私下里跟他說(shuō)。既然選擇現(xiàn)在直言，自然也是利用了其他老牌負(fù)責(zé)人的壓力。

    所以，蕭晨并未順著馮橋歸責(zé)的話頭繼續(xù)下去，卻是轉(zhuǎn)而道：

    “馮主任說(shuō)得在理，不解決問題，我肯定是不稱職，不盡責(zé)的。”

    “但馮主任想沒想過(guò)，問題的根源在哪里？”

    馮橋微微一愣，沒想到蕭晨一下子將話題繞回了這里。

    但這涉及問題根本，馮橋自然無(wú)從回避。

    好在馮橋畢竟經(jīng)驗(yàn)老到，立刻便是道：

    “當(dāng)然是因?yàn)檫@些人素質(zhì)差、難以管理，自然隱患重大……”

    “是嗎？這么多有天賦、有實(shí)力的覺醒者，都是刺頭嗎？”

    蕭晨露出一抹笑意：

    “與其說(shuō)刺頭是他們本人，不如說(shuō)所謂的‘刺頭’，是我們軍方的要求和預(yù)期，與他們自身情況不相匹配之下，才造成的結(jié)果。”

    “面對(duì)較為嚴(yán)峻的情況，軍方想要盡快見到成效，許以利誘，特招自由覺醒者入伍。”

    “但一時(shí)之間，如何做好軍人，如何跟其他隊(duì)友一起，讓彼此都完全發(fā)揮力量，他們是完全無(wú)法認(rèn)知的。”

    “所以……才會(huì)產(chǎn)生太多不盡如人意的后果。”

    “把這一切歸咎于他們難以管理，我覺得，多少是武斷了些。”

    馮橋略一挑眉，沒有想到，蕭晨表現(xiàn)會(huì)如此鋒銳。

    但馮橋自不可能就此服輸，只是語(yǔ)氣也是略微轉(zhuǎn)冷：

    “蕭組長(zhǎng)的意思……是這些人沒問題，是軍部之前的方針錯(cuò)了？鐘司令、陳軍座的方針，都錯(cuò)了？”
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