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    宋家玉繃著臉，扔下筷子，丟下句“莫名其妙”就走了。

    周圍看熱鬧的群眾也作鳥獸散。

    韓若星起身要了雙筷子遞給馮歲禾，溫聲道，“吃飯吧。”

    馮歲禾看了看手里的筷子，好一會(huì)兒，才輕聲道，“我沒有說(shuō)謊。”

    韓若星一愣，隨后點(diǎn)頭道，“我信你。”

    等吃完飯，去茶水間接水的時(shí)候，李思妍瞧著四下無(wú)人才跟她說(shuō)，“韓總，其實(shí)您沒必要跟宋組長(zhǎng)爭(zhēng)辯這個(gè)，您這樣為她出頭，反倒有可能讓小馮在調(diào)香部的處境更難了。”

    韓若星一愣，“怎么說(shuō)？”

    李思妍嘆了口氣，“您有所不知，調(diào)香部并沒有表面看起來(lái)這么一團(tuán)和氣。”

    李思妍說(shuō)，調(diào)香部員工的工資構(gòu)成，除了基礎(chǔ)工資和技能工資外，很大一部分都來(lái)自獎(jiǎng)金。

    獎(jiǎng)金和每個(gè)小組每個(gè)月的工作量休戚相關(guān)，按道理來(lái)說(shuō)，獎(jiǎng)金這部分，就是多勞多得少勞少得。

    但實(shí)際上每個(gè)小組的實(shí)力水準(zhǔn)參差不齊，有些效率高，完成的工作也多的小組，但是到手的獎(jiǎng)金卻和其他小組成員相差不多。

    蘇婉琴那么精明，不會(huì)不知道這種平均分配的弊端，歸其原因，其實(shí)是因?yàn)檎{(diào)香部有好幾位是董事會(huì)一些高層的子女親屬，這些人基本都是尸位素餐，因?yàn)檎麄€(gè)公司調(diào)香部的工資是最高的，所以被安置在了這里。

    有人吃空餉，其他人自然就要多干，可是多干的并不能拿到更高的工資，所以調(diào)香部不少人對(duì)這種分配方式早有不滿。

    但是大家的這種不滿，在宋家玉和那些高層子弟面前卻不敢表現(xiàn)，于是就落在了新來(lái)的沒有背景的馮歲禾身上。

    整個(gè)調(diào)香部都知道，馮歲禾的父親飛機(jī)失事死亡，宋家憐其孤兒寡母，便將剛畢業(yè)的馮歲禾安排進(jìn)了alne，解決了她的就業(yè)問(wèn)題。

    資歷沒有別人深，拿的錢卻和別人相當(dāng)，還是“挾恩圖報(bào)”進(jìn)來(lái)的，馮歲禾自然而然成了被孤立被排擠的對(duì)象。

    小組聚會(huì)不喊她，安排工作安排一些邊緣性可有可無(wú)的工作，涉及核心的，從來(lái)不讓她參與，安排的工作，就算完成的非常好，也會(huì)被百般挑剔，甚至有些過(guò)分的，當(dāng)著她的面提起她“挾恩圖報(bào)”的事兒，這其中少不了蘇婉琴母女的推波助瀾。

    韓若星去調(diào)香部的時(shí)候不頻繁，馮歲禾話又很少，要不是今天李思妍跟她說(shuō)這些，她還以為馮歲禾在調(diào)香部工作得很好呢。
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