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    他對著愿意留下的騎手們說道：

    “兄弟們！”

    “現金就在我這里！”

    “如果大家還愿意跟著我干，接下來我還會再提升百分之三十的工資標準。”

    “如果大家跟孫兵一樣，覺得我們通陽科技前途無望，也可以現在就拿錢走人。”

    一番發言，讓大家都沉默了。

    剛才孫兵和那些鬧事的騎手，確實煽動了他們。

    不過仔細想來，門店被燒對于通陽科技來說，也不是一個跨不過去的坎。

    再說剛才兩位老板都當著他們的面結算了工資，這說明公司的資金鏈是沒有問題的。

    被燒毀的只是桌椅板凳和那幾臺電腦，院子里改裝的外賣車也沒什么損失，應該還不至于破產。

    想到這里，零星的幾個騎手開始發表立場。

    “我是最早一批加入通陽科技的。”

    “那個時候我都不知道騎手是干嘛的，就知道是給人跑腿的！”

    “進入我們外賣平臺的這大半個月，我全職接單，接單的數量已經達到了兩千。”

    這個發言的人林通認得，之前提議給大家上五險一金的時候，這位發言人也很積極為自己爭取權益。

    發言人繼續說道：“按照公司的工資標準，我現在的工資應該達到了六千塊！”

    “而且咱們公司每天都及時發放餐補。”

    “以前我在小破工廠工作，一個月才三四百。”

    “兄弟們，這待遇放在其他公司，那是想都不敢想的事！”

    這倒是實話，通陽科技能在一個月之內招滿這么多騎手，就是因為工資待遇高。

    兩個老板第一次合伙做生意，對待手下的員工也都尊重客氣，從來沒有刻意打壓，為難過公司員工。

    大家都是注冊騎手，經歷相似，很能理解發言人的心態。

    “我也覺得咱公司待遇好！”

    “一個月全職能掙六千塊，這工資標準已經是普通白領的三倍了！”

    其余的騎手紛紛附和。

    接著越來越多的騎手表示愿意留下來。

    林通露出滿意的微笑，說道：

    “各位，如果大家愿意留下來，我一定會信守承諾。”
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