第(1/3)頁

    “朱主任這次賺了不少？”

    下班之后，云珩和朱森強就在醫院附近的飯店吃著飯，老朱請客。

    “是賺了點。”

    朱森強笑著道：“我其實也就是碰個運氣，沒想到還真賺了。”

    云珩心說，您要是碰運氣，就不用請我吃飯了。

    別人都能想到，就他想不到，看來他這輩子也就是吃軟飯的命了。

    當醫生的腸胃不好，而且還是中醫，有點不好對外說。

    “來。”

    朱森強端起茶杯，和云珩碰了一下：“這一次魏主任算是下了決心了，怪不得人都說，有了危機，才會求變。”

    科室的一些問題其實時間長了，一些規矩也早就定了。

    像以老帶新之類的，其實每一家醫院都有這樣的規定，可在具體的實行中，這樣的規定往往都成了擺設。

    既然是以老帶新，自然是給老人增加了工作量了，新人地位低，老人地位高，大多數老人不樂意，政策怎么執行？

    教不教，愿意不愿教，這就是上級醫生的自由，醫院也不好太過強迫。

    人家上級醫生的本事也是自己拍馬屁討好學來的，為什么要輕易教給人？

    教會徒弟，餓死師傅。

    在社會中，在很多地方，人只有讓自己變得不可或缺，才能屹立不倒，這樣的道理老醫生們怎么可能不知道？

    之前以老帶新之類的口號也就是空喊，這一次魏正碩拿出獎勵，也算是在一定程度上進行鼓勵，這樣好歹能有點效果。

    牽扯到利益，那就不一樣了。

    都說人管人，怎么管？

    還不就是拿錢管，權利來源于利益，口口白話的，你誰也指揮不動。

    其實西亞醫院那邊之所以能吸引人，正是因為云珩愿意教人，上行下效，氣氛很好，別的醫院，田增明敢和岳少江徐波等人那么開玩笑？

    水平就是等級。

    高興的時候喊你一聲老田，不高興了，指著你鼻子罵，你能怎么樣？

    “朱主任您這么說我，我很委屈的。”

    云珩無語道，自己明明沒干什么。

    “委屈不委屈不重要。”

    朱森強道：“真要能憑你一己之力，改變中醫現狀，那才是功莫大焉，依我看啊，全國的各大醫院，你都應該去轉一轉。”

    云珩：“......”

    這算是褒義吧？

    ......

    京都中醫藥大學附屬醫院。

    齊院長這幾天同樣是春風得意。

    隨著云珩出名，先是在京都的醫療圈，又是上了熱搜，西亞醫院也跟著沾了光。

    上次之后，齊院長也就是在醫務科這邊被人知道，這幾天，只要是到了醫院科室，吳雪玲給人介紹，對方聽到齊亞萍是西亞醫院的院長，態度馬上就不一樣了。

    下午，齊亞萍一邊和吳雪玲在醫院的食堂吃飯，一邊通著電話。
    第(1/3)頁