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    聽著方志彥的話，云珩才突然意識到，自己這一路走來其實有多么順利。

    西亞衛生醫院雖然小，可也正是因為小，所以才沒有那么多狗屁倒灶的事情，齊亞萍最初也對中醫科這邊不抱什么希望，反而對云珩沒什么要求。

    之后隨著梁萬明、馬鐵全、屈同文等人的支持，在西亞醫院這邊，中醫科室創造的價值反而被不重要了。

    而且小醫院，沒有什么大手術，也沒有什么危重患者，西亞社區醫院原本都沒有掛號費，中醫科帶來了大量的患者之后，反而給醫院迎來了創收。

    可在大一些的醫院，那就不同了。

    馬鐵全是西華醫院的科主任，他是很清楚這一點的。

    從某種程度上講，西華醫院中醫科之所以不那么純粹，并不是馬鐵全一個人能控制的，類似于洪雙民那種繁瑣開藥的情況在很多醫院都是普遍狀況。

    馬鐵全之所以如此支持云珩，如此支持西亞醫院，其實更多的是感同身受，在西華醫院，哪怕馬鐵全是科主任，哪怕馬鐵全擁有九級的內科水平，也是不足以改變科室的整體現狀的。

    當大環境如此，當領導的不能給下屬帶來利益的時候，領導也就失去了權威，科室不能創收，科室整體收入低，你還讓下面的醫生怎么尊重你？

    醫生，首先是一個人，其次才是醫生，他要先維持自己的生活，想辦法提高自己的收入，然后才能不亂伸手，如果自己都過的拮據，又怎么可能不亂伸手。

    大醫院，科室多，有對比，人心就沒有滿足。

    西亞醫院之前，醫生們普遍收入低，反而是隨著中醫科崛起之后，所有人的收入都提高了，醫院患者多了，從社區醫院有望成為三甲了，這才沒有阻撓，所有人都干勁十足，憋著一口氣。

    而西亞醫院的云珩、岳少江、晉世杰、徐波等好幾位青年醫生，科室里面的臺柱子，都不怎么差錢，這才能保證醫院的純正性。

    從某種程度上講，西亞醫院其實是不可復制的，西亞醫院能走到今天這一步，有著太多的機緣巧合，其他人想要模仿，甚至都不可能了。


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