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    齊院長把手中的空碗向盛宇凡面前一遞。

    “好的，齊院長?！?

    盛宇凡急忙接過齊亞萍的空碗，嬉皮笑臉道：“能為齊院長服務，是我的榮幸。”

    “怎么，現在不說我沒資格擔任院長了？”

    齊亞萍眉眼含笑，笑吟吟的質問盛宇凡。

    “齊院長，是小的錯了?！?

    盛宇凡一邊幫齊亞萍盛飯，一邊道：“齊院長的水平自然是極高的，都是小的之前錯誤分析，才讓齊院長前兩天憂心忡忡，都是小的的錯。”

    “我才沒有憂心忡忡的?！?

    齊亞萍哼了一聲：“不就是一個院長嗎，我又不稀罕。”

    “是，齊院長肯定不稀罕?！?

    盛宇凡一邊賠笑，心中也著實是相當意外的。

    一般來說，類似于西亞醫院和省中醫藥大的這種合作，簽約之后，省中醫藥大肯定是要對新單位進行人事調整的，這個時候也是最合適的時候。

    單位企業的收購吞并，都是差不多的模式，原單位的管理層不一定會有大變動，可一把手更換的可能是很大的，這個更換主要是說明收購方對被收購方的掌控力度。

    這一次省中醫藥大沒有拿掉齊亞萍，那后續拿掉的可能性就相當小了，這個時候更換院長，阻力不大，也不需要對原本醫院解釋什么，后續的話，總是要拿出合適的借口的，如果齊亞萍不犯錯，西亞醫院蒸蒸日上，拿掉的理由是什么？

    作為省中醫藥大直屬醫院的院長，從級別上已經不低了，不犯錯，不能貶，想要拿掉，明升暗降是最合適的，可到了直屬醫院院長這個級別，明升，你也沒多少地方可以升了。


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