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對雷頓的舉動，中聯兩位宰相曹懿和洪古都表示支持。但已經升為兵部右侍郎的劉宣卻對找礦還要請示曹懿這件事頗為不滿。
幾天后的飯局上劉宣把這件事就把這件事擺了出來。
酒酣耳熱之際，劉宣眉頭緊鎖拿出一份分紅報告，上面赫然寫著曹懿和邵婷娟的名字。
劉宣難以理解，為何會提議將一部分利潤分給競爭對手曹懿。
“小頓，開采櫻井礦我沒意見但你這是什么意思？”劉宣問道，語氣中帶著幾分不滿，“曹懿一直是我們的對手，為什么要給他分紅？”
看著劉宣雷頓笑著解釋道：“大哥，你誤會了。我們希望聯盟不僅僅是一個政治小團體，更是一個團結合作的集體。曹懿雖然不是我們的成員，但他也是礦業領域的重要人物。通過給他分紅，我們可以建立起更加緊密的合作關系，共同推動我們事業的發展。”
劉宣聽后，沉默片刻，然后點了點頭。他明白雷頓的意思，也意識到了自己的狹隘。這件事讓劉宣開始重新審視曹懿，思考如何與他建立更加緊密的合作關系。
然而，隨著雷頓深入調查，眼前所見卻讓他深感失望。
這些礦井技術普遍落后，設備陳舊，生產效率低下，與帝國的現代化建設形成了鮮明對比。
更令雷頓無法容忍的是，這些櫻井礦大多都是小本經營，為爭奪有限的礦脈資源，礦主縱容礦工之間互相械斗，矛盾重重。總之礦區內充滿了暴力和仇恨，礦工們的生活在水深火熱之中。這種狀況不僅損害了礦工的利益，也嚴重阻礙了礦業的健康發展。
就此雷頓與礦主們進行了多次談判。他耐心地向他們解釋，只有通過改革，才能實現中聯礦業的可持續發展并提出了一系列方案，包括引入先進的技術和管理模式、加強安全監管、提高礦工待遇等。
然而，這些方案卻依舊遭到了礦主們的強烈抵制。他們擔心改革會損害自己的利益，寧愿維持現狀也不愿意做出改變。
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