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資源決定權(quán)利大小-《女大堂經(jīng)理日志》

     book chapter list       前段時(shí)間與一位同事談及管理事務(wù),他說(shuō):“你給我資源啊,多大的資源行使多大的權(quán)利,就像之前有人在群里要求收到請(qǐng)回復(fù)一樣,結(jié)果沒有一個(gè)人回復(fù)他,他以為自己像領(lǐng)導(dǎo)一樣,結(jié)果打了臉,沒一個(gè)人理他。”

      我當(dāng)時(shí)還有點(diǎn)不大認(rèn)同,領(lǐng)導(dǎo)安排的事情委托我具體負(fù)責(zé),我當(dāng)然要在群里下通知,要求回復(fù)等等,原本是一件極平常不過(guò)的事情,實(shí)際上不是這樣的。

      到了我負(fù)責(zé)某件事情的時(shí)候,我通過(guò)郵件、微信都下了通知,結(jié)果只有個(gè)別人有回音,我才知道人家說(shuō)的非常在理,倘若領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排這件事情,回復(fù)晚了都不行,這就是資源問(wèn)題,你的權(quán)利決定了你辦多大的事,辦到什么程度,還是要逐個(gè)地打電話幾次三番地催促才行。

      群里明明有領(lǐng)導(dǎo),通知大家都知道,但是就是不理你,你說(shuō)你的,我做我的,你催我的時(shí)候晚不了,你不催我就當(dāng)不知道,但是明明知道這件事,你能奈我何?

      同樣的事情領(lǐng)導(dǎo)一句話的事,你說(shuō)一萬(wàn)句也不頂用,因?yàn)槟愫竺鏇]有資源啊,你的資源決定了你行使多大的權(quán)利,這個(gè)社會(huì)就這么現(xiàn)實(shí)。

      這種現(xiàn)象當(dāng)然在實(shí)際工作中往往使很簡(jiǎn)單的工作辦起來(lái)阻力重重,很難順暢地完成,很大程度上形成企業(yè)的精神內(nèi)耗。譬如要求各下屬單位上報(bào)數(shù)據(jù),有的單位就是拖后腿,有的人就始終不知道,非得多次督促才行。

    
  一個(gè)人的精神內(nèi)耗表現(xiàn)在猶猶豫豫,先預(yù)設(shè)出各種困難,然后是一個(gè)人在思想上進(jìn)行纏斗,我是干呢?還是不干嘛?沒去干的時(shí)候就已經(jīng)壓力山大,所謂的困難都緣于自己的想象,而非真實(shí)的存在或發(fā)生。

      而一個(gè)企業(yè)的精神內(nèi)耗表現(xiàn)在缺乏執(zhí)行力,相互推諉扯皮,不是沒有看郵件和微信,就是壓根不知道有這件事,最后使一件極平常的小事,必須花費(fèi)很大的精力和時(shí)間才能完成。

      這些都源自資源決定了權(quán)利大小,倘若領(lǐng)導(dǎo)賦予了你承辦某件事的資源,譬如耽誤一天罰款100元,譬如完成好的有獎(jiǎng)勵(lì),你就有了順利完成該項(xiàng)任務(wù)的權(quán)利,你的工作做起來(lái)就會(huì)很順暢,否則盡管大家都知道的事,你照樣面臨著千難萬(wàn)阻,千萬(wàn)不要認(rèn)為你發(fā)發(fā)火、發(fā)個(gè)脾氣就能解決,只能是事與愿違,反而讓更多人認(rèn)為我脾氣大,能力小,反而會(huì)有越來(lái)越多人對(duì)你有意見。

      企業(yè)就是這樣,永遠(yuǎn)無(wú)法按你預(yù)想的那樣,因?yàn)橘Y源決定了權(quán)利大小,這是事物發(fā)展的必然規(guī)律。

    


    

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