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    就說這項目獎金吧，已經是老生常談的話題了，動不動就拿出來給員工畫大餅，但……從來沒兌現過。

    別問。

    問就是公司一直在虧本，工資都快發不出來了。

    再問就是你要理解老板的難處。

    呵呵，理解難處……

    什么難處？

    座駕從奧迪換成保時捷油耗變高的難處？

    還是房子從平層換成江景大別野房間太多需要請保潔的難處？

    不是搞笑呢么。

    又想馬兒跑，還不給馬吃草。

    關鍵是還每天在你耳邊洗腦，

    說你跑完了就會有幾億噸草料讓你吃到飽。

    這種畫大餅，姜禹真的是受夠了。

    沒錯，親友圈項目確實是現在公司的重點，有資源傾斜，而且正趕上潮流，數據很容易做起來，kpi超額完成都不是啥難事兒。

    可問題是即便做好了，獎金不兌現又有啥用？

    更別提親友圈項目本身就沾點風險。

    什么叫親友圈呢，簡單概括就是：張三在app上創建一個房間，把李四王五趙六邀請進來，四個人線上打牌，記錄積分，完了呢再用現金結算。

    這個親友圈說白了本質就是線上棋牌室。

    多少沾點賭博的成分。

    本來這個項目是馬海波負責的，現在他想把姜禹調過去，把自己摘出來，這不就是想找個頂雷的嗎？

    姜禹又不傻，放著好好的日子不過，非要往自己個兒懷里揣個雷？

    思緒閃過。

    姜禹直接拒絕：“主管，我感覺自己還需要學習，親友圈這么重點的項目我怕我把握不住，還是算了吧。”

    “算了？”

    馬海波臉色一沉，直接露出獠牙：“姜禹你當我跟你玩兒過家家呢？你說算了就算了？”

    “我明確告訴你，這是公司戰略層面的安排，不可能因為伱一個人就做出調整。”

    “如果你不服從，那不好意思了，公司不需要你這樣的員工！”

    姜禹笑問道：“您這意思，是要辭退我？”

    馬海波淡漠說道：“也不是非要辭退你，這不是給了你別的選擇么。”

    姜禹當即搖頭道：“親友圈我是肯定不會去的。”

    “行，那你明天不用來了。”

    馬海波斜眼看著姜禹，冷笑一聲，邁著八字步離開了。

    對于他來說，不管姜禹接不接受調崗，都無所謂。
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