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    從字面意思理解，這個能力是對領主級寵獸統御族群類別的極大擴充，只要自身足夠強大，領主之姿的階段夠高，也許就能夠統御形態、屬性和自己差不多的其他種族。

    就比如，讓同為蛾類寵獸的阿幽，去統御天生是純蟲系，而且可塑性較高的大桑蠶和大桑蛾一族。

    如果阿幽能順利成為大桑蛾族群的領主，那羅素只需要讓它任命一些次級統領，就可以將進化光環覆蓋到整個培育場，而不用從頭再培養一只領主級大桑蠶了。

    這樣一來，自然可以大大節省培育所需的時間和資源。

    “看來，選擇蟲系注定要走群體發展路線吶……”

    梳理完近期他和寵獸的各種收獲，羅素喃喃自語道。

    不過，他本身的理想就是開設一家蟲系道館，然后在楓林路打造“御蟲屋一條街”，“進化之繭”天賦的進階走向正好跟他的規劃不謀而合。

    擴大培育規模，賺錢用來培育主力寵獸，然后再通過“進化之繭”天賦不斷提升族群整體的實力，進一步擴大規模，提升產品質量，賺更多的錢……

    這不就是妥妥的良性循環嘛！

    “夏木博士給的林地還空閑著，是得趕緊打理打理了?！?

    說起擴大規模，羅素馬上想到了楓林路附近的那片林地。

    種植優質的飼料，甚至定向培育特供給某些寵獸食用的植物，也是形成自給自足產業鏈的重要一環。

    如今夏季已經過了大半，很快就要入秋，等到酷暑消散，氣溫下降，土壤水分蒸騰量會明顯減少，加上很多樹木秋季長根不長個兒，正是移植所需樹種的好時候。

    “寧寧，目前店里缺一名植物培育員，你有沒有靠譜的同學或者朋友，可以介紹過來，也是包吃包住，待遇從優哦?！?

    想到這里，他扭頭詢問起正湊在一旁看阿幽顯擺實力的陸茵寧。

    御蟲屋的核心競爭力還是“進化之繭”天賦帶來的各種提升，所以在招人方面，羅素并不要求應聘者能力有多出色。

    在擁有基本職業水準的前提下，人品好，素質高，穩定性強才是最重要的。

    清澈單純的本市大學實習生或者應屆畢業生，就是很不錯的選擇。

    而且陸茵寧一看就是那種認真學習，沒啥亂七八糟狐朋狗友的好孩子，她介紹過來的朋友，各方面應該都很不錯。

    “額…我的室友都是寵獸培育專業的，對栽培植物不太在行，不過我可以去學生會和就業指導中心問問，應該能找到合適的人選，森羅市的植物培育系還是挺有名氣的。”

    聽到羅素提起招人的事，陸茵寧仔細想了想，表示還需要再多方打聽一下。

    不過，老板能放心把招聘的事情交給了自己，她頓時感覺在店里的地位又增加了不少。

    羅素哥哥整天忙著提升兩只主力寵獸的實力，看來御蟲屋沒了我還真是不行啊~

    打工，努力打工！


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