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    “你認為，什么手段是正確的手段呢？”祁穎的想法是，既然房軻軻提到了手段的問題，可以直接根據專業人士的評估報告來展開，探探究竟。

    “我覺得看自己的手段對自己推動成功的計劃，是否立竿見影！”停頓了一下，她補充說，“手段不一定是壞的，但合理運用就是正確的。”

    “你運用專業知識聊一下什么是品牌傳播呢？”馬宇軒對房軻軻的印象挺好的，剪彩當天還有私下加微信，比起孫琪的高冷，房軻軻的大大咧咧更易于接近，再加上本身自己負責品牌傳播，不知道這道題算不算送分題！

    房軻軻微笑著，很從容說“做好品牌傳播，一定要從消費者的問題出發，告訴消費者我能做什么，最后告訴消費者我能給你帶來什么，加深消費者對品牌的認知。”

    “那你認為我們風生國際是一家公關公司，還是品牌傳播公司呢？”麥客提出這句話，倒是把三位合伙人愣了一下，這不完全是送分題嘛？

    但房軻軻也愣了一會兒，“應該偏公關多一點吧？”

    但實際上在公司成立前，麥客是希望公司偏離傳統公關的發展路徑，所以在tuzi奶茶項目中，麥客拿的是戰略傳播。

    麥客沒有明確回復，因為事后，房軻軻自然會知道這個答案，但麥客想給房軻軻留下一點思考，打壓一下她的自信心更利于其成長。

    一個小時的面試時間里，針對房軻軻之前的簡歷和評估報告，以及今天房軻軻補充的案例作品，幾位合伙人都相應地提了不少問題，并做了記錄。但麥客觀察到，馬宇軒的提問相對比較多。

    結束面試，麥客告知房軻軻，全場均有錄音，如果確定錄取，明天會下offer，下周一來公司正式上班。

    3

    “孫總監，面試情況如何？”

    “麥總好，剛結束面試，這是馬總‘發小’趙寶琛的個人簡歷，這一份是我根據面試經過和填寫的幾份材料，所做的綜合評估報告。”

    “你接著說！”麥客拿著趙寶琛的材料開始瀏覽起來。

    “好的，麥總。根據我的觀察和面試評估的情況，趙寶琛可能會讓您感到不適！”

    “怎么說？”

    “幾天接觸下來，我覺得您是不喜歡奉承的領導，相比較而言，趙寶琛很喜歡奉承人，雖然個人能力也能適應崗位需求！”

    “也就是精于拍馬屁嘛？”

    孫琪笑了，第一次看見她笑，給人的感覺還是蠻舒心，雖達不到姜晨的那種治愈感，也與熊芳菲的可愛不同，孫琪的笑容給人很輕松舒服、如沐春風的感覺。

    孫琪見麥客突然一直正視著自己，心里砰砰的跳，感覺臉部一陣火辣辣的感覺。

    “孫總監，這一份是幾位合伙人的面試紀要，我微信把全程錄音的音頻傳給你，你保存好，需要的時候再請示動用！”

    孫琪很驚訝，也很佩服，麥總竟然全程錄音，之前在自己工作的公司，公司在最后一面，恨不得讓參與者都把手機關機，因為往往最灰色的東西，都在最后一面談清楚。

    見孫琪愣住，麥客解釋說，“你如果做分析研究是可以聽的，注意保密就行，我的意思是其他同事需要時，先請示我們高伙同意。”

    “好的。”

    “你待會出一份房軻軻的面試評估意見書，作為高伙舉手表決，處理最后爭議的參考！”

    “好的！”

    “孫總監，你先忙！”

    孫琪再次感受是麥總給予了自己充分的信任，但想到剛才的失態，嘴角剛浮起微笑，不免又臉紅起來。

    “晚晚～，你找一下章總來參加趙寶琛的面試。10分鐘后，你叫趙寶琛來會議室！”

    “好的，麥總！”

    馬宇軒出會議室的時候，宋晚晚領著趙寶琛前來面試，見馬宇軒出來，趙寶琛的姿態是低半個頭與馬宇軒細語。不禁想起來一句俗語“抬頭婆娘低頭漢”，老人說，留神，都是難纏的主。

    進入會議室，可能因為孫琪的面試評估，讓人有一種先入為主的方式來進行面試，當然也是一種節約時間精力的有效方式。

    趙寶琛全程都顯得很謙卑的姿態。

    開口第一句話，站立半鞠躬，“各位領導好！”

    坐立之后，姿態依然還是在目光看他的時候，會自然地低頭示意。然后開始介紹“各位領導好！我叫趙寶琛，s校工商管理本科畢業，之前在文廣下面負責新媒體渠道的營銷與推廣。”

    麥客示意祁穎先問問題。祁穎看了孫琪的評估報告，和他進入會議室的表現，第一感覺就是這個人過于圓滑世故，會不會待不住、靠不住，“你學習的是工商管理，為什么會做新媒體運營呢？”

    “領導好！我是工商管理專業，大二分流成了大類里面的市場營銷專業，因為對新媒體運營和內容營銷比較感興趣，所以在大學里積極嘗試新媒體運營這一塊，畢業就直接進入了文廣集團。”

    “像文廣集團這種資源背景都比較豐厚的公司，相對穩定有保障，你怎么會考慮選擇我們這種創業型企業呢？”朱丹的考慮是，這個人不太和群，就算跟馬宇軒合得來，但是祁穎、章文婕、麥客都不是很能接受這種社會人，干脆直接明了的挑明。

    “領導好！主要是看自己年齡，看自己家庭條件也能撐得起自己闖一闖，在原單位我也不是重點培養的對象，加上自己已經結婚的情況下。我認為自己的資源足夠開啟一份新的事業，咱們公司坐落在陸家嘴上海‘三件套’金貿大廈，實力很吸引我，相信我會為咱們公司創造價值！”

    章文婕打心底有點不太喜歡他，點頭哈腰的樣子，特別像老國企行政單位待久了的大叔，作為特別正能量和熱血女青年的自己，怎么容忍得住，“你認為你可以為風生國際創造什么價值？”

    臨到嘴邊，章文婕感覺說得有點過，補充一下，“…可以舉例從哪些方面？”

    麥客笑了，章文婕真可愛。

    “領導好！我個人覺得新媒體方面的工作經驗，能給我在企業品牌傳播方面奠定基礎；在文廣集團工作的這幾年，接觸了很多地方行政部門、大中小型企事業單位，能給自己在這方面的積累進行一定資源轉化；同時最近三四年也有帶團隊的經驗，相信自己在公司各位優秀領導的帶領下，能起到積極的作用。”

    麥客基本上心里也有數了，“你覺得應該如何團結公司的領導？”

    “領導好！我覺得首先做好本職工作，領導如果有過錯，我應該扛鍋…！”

    “哈哈…！”祁穎竟然笑出聲來，然后大家都笑了。

    “各自的錯，各自扛鍋，領導不需要員工扛鍋！”麥客笑著說明。

    接下來的時間，各位合伙人問的問題，就更開放了，“什么如果你沒被錄取怎么辦？”“你最大的缺點是什么？”“如果馬宇軒的決策是錯的，麥總決策是對的，怎么辦？”“你發現領導工作中徇私舞弊，你選擇怎么做？”

    結束面試，麥客告知趙寶琛，全場均有錄音，如果確定錄取，明天會下offer，下周一來公司正式上班。
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