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    “這~~，不清楚，羅成他是昨天下午才來(lái)報(bào)道的，還沒(méi)安排工作，我們這邊是打算等他定級(jí)后，再安排。”

    人事部的人見張廠長(zhǎng)眼神望像了他們，立刻上前解釋著。這點(diǎn)真不怪廠里，正常情況下，這來(lái)廠里報(bào)道，特別是退伍兵這樣的，廠里都會(huì)等把住處和家庭事情安排好了，再正式上班。

    “那能聯(lián)系上他嘛。”

    “能，如果沒(méi)來(lái)廠里，就應(yīng)該還在招待所。昨天交代好了的，應(yīng)該不會(huì)亂走動(dòng)。”

    這次問(wèn)話的是張林廠長(zhǎng)，見人事部的這樣說(shuō)，只能安排人去找了。

    四位來(lái)考核的人員也沒(méi)過(guò)多責(zé)問(wèn)，這本來(lái)就是一場(chǎng)臨時(shí)的考核，出現(xiàn)點(diǎn)紕漏不是原則上的問(wèn)題就沒(méi)什么。

    “那羅成同志的資料和證明已經(jīng)入檔了吧，能先拿來(lái)我們看看嘛。”

    既然要考核的對(duì)象人沒(méi)在，肖軍他們也不想干等著，不如看看羅成這人的一些資料。這人怎么就跟那位扯上了聯(lián)系，而且這次帶來(lái)的考核資料證明，級(jí)別可不低。

    對(duì)于四人要看羅成的資料要求，自然是沒(méi)有問(wèn)題，昨天羅成報(bào)道的時(shí)候，工作介紹信就留在了單位。這是要存根的，廠里每一個(gè)正式的員工，什么時(shí)候入職的，是哪里調(diào)過(guò)來(lái)的，級(jí)別多少，都是要有記錄的。否則上面查下了，對(duì)不上號(hào)，那可不是小問(wèn)題了，輕了是工作失誤，重了是不是在玩貓膩虛報(bào)工資或者人數(shù)。

    人事部好在是有兩職工，而且沒(méi)有碰上休假的。一個(gè)負(fù)責(zé)打算去招待所找找看，一個(gè)去樓上拿羅成的資料和介紹證明了。


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