第(2/3)頁

    另外羅成補充了一下，車間組長現在是臨時推薦出來的。要是能坐穩三個月就會擔任主任。主任屬于干部，分的可是兩居室的房子。羅成是了解的，現在組長也是在競爭的，今天見到的組長，可能下星期開會就換人了。在比拼他們當組長期間生產和對工人的態度后，會重新選舉一次。

    那時候選舉的就不是組長了，而是車間主任。算低級干部，但低級干部也是干部，可以分房?，F在在坐的車間組長，一開始以為競爭這職位，只不過多兩塊錢補貼。但現在情況完全不一樣了，當車間主任可是五塊的補貼，現在還有一個兩居室的房子分配。重視程度完全不一樣了。

    讓在座的互相議論了一翻，羅成就終止了這話題。這事情可以會議后再去討論，還有第三件事情要說呢，那就是工廠的生產。

    羅成先把工廠需要的計劃生產說了一下，五百個手工叉車，八輛方塊車和四十輛三輪貨車，這是計劃內的。但實際上方塊車和三輪貨車肯定是要生產到八十輛的，大家想要福利好，就必須得努力干。

    另外還讓大家明白，汽車廠馬上還要上線生產機動叉車和汽油發動機了。車間要是缺人以后由各組長或者有主任的時候，上報人事部招人就是，不需要通過他這個廠長。甚至其他部門都是如此，缺人就只要跟人事部說就是。

    羅成身為一個廠長，也不可能事無巨細都清楚。所以缺人就找人事部，缺工具就找后勤部。這樣以后有什么事情，只要后勤和人事部來匯報就可以了，錢方面財務部也會有數據表發給羅成的。

    最后就是最近要搞的學徒工正式考核的事情，這事情由張主任主持最合適不過了，要考核的人都是張主任在任廠長職位時候的學徒工。什么時候舉行，什么場地，都張主任負責，獎品的事情，羅成也是在昨天就宣布了。

    這些事情一說完，羅成就讓大家有事情可以匯報，沒事情的話，就散會。

    “羅廠長，我醫務室這兩天忙不過來，得派一個醫務人員協助我。最近太多感冒的人了，我還要經常跑醫藥部門取藥?！?

    見讓大家匯報事情，李小彤是先說話了，雖然這感冒可能也就是一陣子的事情。她忙是忙了點，但也還行，主要是感冒引起的發燒要注意，得打屁股針。不過醫務室就她一個人，她想調休的話，都沒人輪換。

    羅成聽到她的話，是笑了笑，協助她，她李小彤也不過是因為調到這邊才轉正的。如果從其他地方要一個正式的醫務人員過來，怎么都比她強吧。那時候誰協助誰都是問題，她這樣說，還不是怕招一個比她強的，然后她又只能唯唯諾諾的跟在醫院實習的時候一樣了。

    不過李小彤是第一個來廠的醫務人員，在沒有必要的情況下，照顧‘老人’也無所謂。

    “行，你有認識的就自己去招一個，沒認識的，跟劉科長去溝通。”

    “有，有有~~?！?

    李小彤笑著應道，她那急促的模樣，倒是引來大家的笑聲。

    笑過之后，人事部劉科長倒是也發言了。組要是詢問發動機和叉車的事情。如果上馬的快的話，需不需要再預先招工，這類拼裝的話，有沒有要求的。

    羅成想了想，發動機組裝他是準備搞流水線的。搞流水線的話，其實對工人沒什么要求。細心點就好，比如一個小部件，一個拼接組可能只需要對齊擰螺絲就行。甚至線路連接，都不需要工人懂原理，只需要按照要求做就可以。

    一個發動機可以弄成一二十個流水線組裝部，如果前期產量少，哪怕一個大部件就安排一個人，也得二十來個人。圖紙羅成今天簽到后，就剩一個部位了，明天就可以全部出來了。而部件生產，如果不是有j工廠接收，他就會決定現在就開始正式生產配件。

    別人研發設計的東西，那是理論到現實，可能會有沒考慮到的東西，導致生產出來的產品無法運行。但羅成簽到的圖紙，可不光是理論，而是后世本來就實現了的東西，根本不需要進行測試后，再開始生產。

    羅成想了想，從配件組裝到成品組裝，發動機上千個部件，當然是包含螺絲也算部件的。羅成算了一下，最少要二十個組，一個組就算一開始就弄兩個人，也四五十人左右了。如果配件到時候生產的快，一個組十幾個人也很正常。

    汽車發動機，根本就不需要計劃生產，而是無限生產。哪怕是生產的多，國內消化不掉，還可以出口到國外。一個發動機就換幾十噸糧食，到時候羅成也不用為每個月細糧不夠吃而煩惱了。
    第(2/3)頁