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    原先我曾經是舉報團隊的一員，經常處理玩家們的舉報，因此曾經處罰過很多開掛或者犯規的玩家。如果在網站上搜處罰記錄，能搜到不少由我作出的處罰。然而在今年早些時候，服務器的處罰記錄有過一次大規模的清零，因而那些記錄也都不在了。

    不在了也談不上是壞事。人是會改變的，會成長的。我認識的員工里，有人曾經因為使用外掛被罰；而我之前看過的服務器黑名單里，也有前員工的名字，還不止一個。

    處罰記錄沒了，對于之前不成熟時做錯事而后來改變看法的人來說，是一件好事。而對于轉向另一個方向的人，有沒有記錄大概沒什么區別。

    不過我并不認為懲罰記錄毫無用處。

    再過去，我們處理很多和申訴或者處罰相關的情況時，都會查看相應用戶的懲罰記錄，以此判斷到底從寬還是從嚴。另外，負責錄用新員工的團隊在做決定時也會考慮申請者們的懲罰記錄。

    記錄的存在是合理的，因為它記錄了相應玩家在過去的行為。

    不過，我現在對這個決定不持有什么觀點。

    我離開員工團隊已經有一段時間，不知詳情，連分析利弊都力有未逮，畢竟分析也是要結合實際狀況的，而我已經不能說對服務器上各方面的狀況了如指掌了。

    在我離開之后，偶爾也會得到一些mcc的消息。mcc有了些江河日下的趨勢，或者說在我作為員工的后幾個月已經有了這種趨勢。后來員工團隊又發生過不少劇烈的人事變動，尤其是管理員這一級別的變動。

    我沒特意關注過，通過零零星星的信息無法判斷到底發生了什么，然而我猜測服務器創始人很可能想法上發生了改變，或者說在求變，從而做出了一些比較激進的決定。大概對于懲罰記錄的清楚就是其中之一。

    不過我和mcc的員工事務互相都是彼此的過去時。

    作為員工期間，我曾也在論壇的員工區參與過大量的討論并提出過很多建議，不過這些只是對員工可見，我猜它們大概還留在員工版中，在存檔的深處。

    大概還有我為生存模式的游戲設計提出的很多構想以及當時版本的反饋，主要是在第6-8季。不過游戲模式更新了之后，這些內容也大多不那么相關，只能當做老舊的帖子作為存檔了。

    完成了歷史使命的東西，被遺忘了也不算糟糕，畢竟注意力有限，留給當下更需要注意力的新事物吧。
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