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    勞動糾紛永遠是互聯網上的熱點，而且是熱點中的熱點。

    無他，因為打工人多，大家都對這種事感同身受。

    所以，當這個判決表明，下班后或者休息日回消息都可以算加班的時候，很多的打工人都沸騰了。

    “這事早該被定為加班了好嘛，我踏馬的下班了還得時刻盯著微信，就擔心有什么消息漏了，結果下班了比上班還累！”

    “就是啊，周末帶著老婆孩子出去玩都得背著電腦，就怕領導一個電話過來要干活，而且根本不會覺得你是在加班。”

    “真的想吐了，漏了消息還會說你工作不認真，踏馬的都下班了還能說出工作不認真這幾句話來，所以這個到底怎么操作呢！”

    “這是不是說我們以后也能提起類似的訴訟了，而且可以得到法院的支持了？”

    很多的打工人都在報道下面留言評論，說著自己的不滿。

    沒辦法，社交媒體越來越發達，上班和下班的界限也越來越模糊，隱形加班的情況越來越多，但是法律卻沒有跟上。

    以至于很多人現在都認為，只有和上班時間那樣的工作才能叫加班，回個微信算什么加班啊！

    這個時候，這個判決真的讓很多人耳目一新！

    而且，這報道里都說了，起訴的原告連律師都沒請，人家就是靠著自己打贏了這場官司！

    這真的是太有戲劇性了，簡直就是爽文小說里的主角好嘛！

    一個小職工被公司莫名其妙開了，反手就是天價的加班費訴訟，而且還贏了，這是什么樣的感覺！

    然而，鳥大了什么林子都有，互聯網上永遠都有新奇的言論。

    雖然你仔細看就會發現，這些言論一點都不新……

    魔都，林五長正在隨意瀏覽著網上的新聞，他做過律師，而且也是什么經濟和社會學家，對，就是互聯網意義上的專家。

    平日里發一些文章或者評論什么的，對于各種時事都要評論一番，不管是不是自己專業領域。
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