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    “這，這，”技術(shù)員小吳吞吐了半天也沒說出來知道所以然。

    “有什么不能說的，大膽的說，有事情我給你撐著。”

    聽到姜言的話，吳技術(shù)員新一橫，看著姜言開口說道：“這一批三四級技術(shù)員有很大一部分技術(shù)和等級嚴(yán)重不符。”

    “嚴(yán)重不符，我不是說挑選人選的時(shí)候把那些因?yàn)榛烊兆犹嵘燃壍娜硕冀o挑出來嗎？”

    聽到姜言的話，吳技術(shù)員感覺十分委屈。

    “我調(diào)選的人員都是按照記錄上面挑選的那些因?yàn)榧夹g(shù)提升的工人，我也沒想到有這一種情況。”

    “行了，我知道了。”姜言說完，拿著資料直接就離開辦公室向楊廠長的辦公室走去。

    過完年，張廠長就去一機(jī)部任職，楊副廠長順利轉(zhuǎn)正，正式成為軋鋼廠里面的一把手。

    “廠長看看吧！”來到楊廠長的辦公室之后，姜言也顧不得敲門，直接就推門走了進(jìn)去，看到坐在那里的廠長直接就把手里面的資料放到了他的面前。

    “什么事情讓我們廠的大工程師這么生氣啊！”

    看到姜言進(jìn)來，正在看資料的楊廠長放下手里的文件抬頭看著姜言說了一句。

    “你先看看吧！看完再說。”姜言又重復(fù)說完這句話之后，就坐在廠長辦公室里面的椅子上自顧自的抽起煙來。

    “這是怎么回事。”看完姜言遞過來的文件，楊廠長同樣皺起眉頭問姜言了一句。

    “沒有問過，就是不問我也知道是怎么回事，這應(yīng)該就是之前工人考級的時(shí)候沒有嚴(yán)格按照規(guī)定來，級別和能力嚴(yán)重脫鉤。”

    “有沒有其中有違紀(jì)現(xiàn)象。”楊廠長接著問了一句。

    聽到楊廠長這話，姜言沒有吭聲，而是坐在那里抽著煙。

    過了一會(huì)，姜言才開口說道：“之前的資料我也看過，出現(xiàn)這樣的情況我也大致的明白。”

    “咱們工廠從公私合營之后，對于鉗工這一塊關(guān)注度不夠，其他工種的等級考核是一年一次，唯獨(dú)鉗工是三年一次。”

    “一般來說工人考核是由工會(huì)，技術(shù)科還有廠辦的人共同組織，其他的工種考核都是這個(gè)情況，唯獨(dú)鉗工的考核只有技術(shù)科的人參與，這樣其中做手腳的幾率就很大了。”

    “那你準(zhǔn)備怎么辦。”楊廠長接著問了一句。

    姜言想了想，開口對楊廠長說道：“我的意見就是所有鉗工重新考核，重新制定等級，嚴(yán)格按照考核制度執(zhí)行。”

    “至于之前是不是存在徇私舞弊的情況，恐怕只有楊廠長你來處理了。”
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