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    同時(shí)間，索尼音樂小會(huì)議室內(nèi)。

    “什么？！憑什么給我們降薪？！今天你們要是給不出個(gè)理由，老子就去政府舉報(bào)你們！”

    “就是就是，我們只是正常交流工作，怎么到你們的眼里就變成打亂公司秩序的人呢？！你們必須要給個(gè)說法！”

    “對(duì)！我們是無辜的！”

    “反對(duì)無正當(dāng)理由開除員工！”

    “反對(duì)社長(zhǎng)專權(quán)！”

    “走，我們?nèi)フ疑玳L(zhǎng)理論去！”

    一群人拿著新的工資調(diào)整單，烏央烏央地離開了那里。房間中的一位高管無奈地拿起手機(jī)，給某人發(fā)去了最新消息。

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    “……情況就是這樣。”橋本奈奈未介紹完畢后，坐回了屬于自己的座位。陳壽的視線從手機(jī)拉了回來，左右掃了一眼眾人，問道：“還有誰有疑問嗎？”

    “……”

    大會(huì)議室的聲音針落可聞。雖然他們之中不乏對(duì)此決定有疑問，甚至是反對(duì)的。

    但當(dāng)他們看到那么多證據(jù)在這里展示出來，這些人清楚了一件事：這是蓄謀已久的，任何人都不能改變社長(zhǎng)的決定。

    于是眾人就都沉默了。

    “我反對(duì)！”大賀董事一枝獨(dú)秀：“據(jù)我所知，在名單上的這些人都是公司的骨干成員。如果現(xiàn)在把他們開除，無異于自斷臂膀，公司的運(yùn)營(yíng)將會(huì)陷入新一輪的混亂，這一點(diǎn)難道社長(zhǎng)想不到嗎？”

    雖然他是村松派的人，但這句話一問出，還是有不少董事應(yīng)聲點(diǎn)頭的。這就代表很多人都有這個(gè)顧慮，一旦這個(gè)回答不好，社長(zhǎng)的命令就無法得到執(zhí)行。

    因此，陳壽起身鄭重說道：“各位董事，正是因?yàn)樗麄兪枪镜墓歉?，我們才必須要這么做。一個(gè)公司的骨干都可以明目張膽地散布謠言，那就更不要想底下的員工會(huì)怎么樣……

    ……更何況，這份名單里并不是所有的人都要開除，90的人并不知道那是謠言，但他們還是跟風(fēng)瞎傳，所以降薪處理。至于剩下10的人，如果可以寫下保證書，保證以后不會(huì)再犯下這類錯(cuò)誤，那么這些人就和那90的人一樣，降薪處理?！?

    所有人都不傻，都能看出陳壽的這一舉措只是權(quán)宜之計(jì)罷了，在這之后他還可以找出其他任意理由將他們開除，社長(zhǎng)是不可能把反對(duì)者留在自己身邊的。

    然而，這對(duì)除大賀哲也以外的董事來說，算是一個(gè)不那么完美的解決方案了。大部分董事很反感一下子處理這么多員工，尤其是像開除這種操作更是費(fèi)時(shí)費(fèi)力，這樣的方案最起碼不會(huì)讓他們那么抵觸了。
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