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    其實(shí)，你分管人事很適合的，我還沒(méi)見(jiàn)過(guò)誰(shuí)，能夠這么輕易的摸清雇傭者的底細(xì)。】

    “得了吧，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)是非常時(shí)間，我的能力還可以湊合，穩(wěn)定下來(lái)了的話，誰(shuí)愿意入職前就被一個(gè)測(cè)謊機(jī)反復(fù)檢測(cè)。”

    【你太小瞧我們教會(huì)的吸引力，也低估了現(xiàn)在冒險(xiǎn)者、雇傭兵的忍耐程度，如果沒(méi)有歹心的話，測(cè)謊一下又算得了什么。據(jù)說(shuō)，有教會(huì)讀心、洗腦儀式都用上了，精確度還總是有問(wèn)題，只要待遇好，還不是有人進(jìn)。】

    “…….放過(guò)我吧，他們能夠忍受，我會(huì)很不愉快的。我沒(méi)興趣閱讀別人的心，大多數(shù)情況會(huì)讓我很不舒服…….”

    在狹小的面試房?jī)?nèi)，羅夏合上手中的筆記本，對(duì)著滿臉緊張的面試者，微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    “行，如果報(bào)酬條件覺(jué)得可以的話，明天來(lái)簽約吧。”

    在面試者的眼中，作為考官的羅夏大概是認(rèn)真的審核自己條件，查閱資料，實(shí)際上這全部是走過(guò)場(chǎng)，真正的面試只是開(kāi)場(chǎng)的那幾個(gè)隨意的問(wèn)題。

    “聽(tīng)起來(lái)你很厲害，你的資料上說(shuō)的都是真實(shí)的嗎？”

    “你之前有其他的雇主嗎？或者，你現(xiàn)在還有其他的‘老板’？你能確保被雇傭后的忠誠(chéng)嗎？”

    “你覺(jué)得在現(xiàn)在的時(shí)代，保持一顆善良的心是愚蠢的嗎？如果把人的性格分為守序善良、中立善良、混亂善良、守序中立、絕對(duì)中立、混亂中立、守序邪惡、中立邪惡、混亂邪惡九種，你覺(jué)得自己應(yīng)該在那個(gè)位置？給，這是對(duì)應(yīng)的陣營(yíng)理念。”

    “你覺(jué)得你加入我們教會(huì)，會(huì)是雙贏的結(jié)局嗎？還是說(shuō)那邊會(huì)吃虧？”

    “你是否有沒(méi)有什么不方便見(jiàn)人的怪癖……..呵呵，大家都說(shuō)沒(méi)有，但如果你想起什么，可以再找我說(shuō)，我會(huì)保密的，只要不影響他人，我們教會(huì)內(nèi)部是很寬容。”

    從某種意義上來(lái)說(shuō)，羅夏的能力用在面試上，實(shí)在有些過(guò)分。

    別的教會(huì)還要詢問(wèn)資料、驗(yàn)證資料，做出各種能力測(cè)試、心理測(cè)試，羅夏這里問(wèn)一圈就已經(jīng)摸清了大概，準(zhǔn)確度還極高。
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