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    稍微有些難以理解的話，比作地球大學的獎學金就很直白了，幾千塊的獎學金在大學在校生來看不是一個小數目了，但對于畢業工作了五六年的社會人來說，卻只是日常的收入營銷，作為意外之喜或許不錯，但作為一個長期奮斗的規劃是不可能的。

    但這個測試歷屆的報名人數依舊是年年遞增的，讓星騎院每隔幾年都要調整賽事規則和舉辦地點。

    原因？只是因為這對于應屆畢業生來，是最后也是最有說服力的展示舞臺。

    而且，參加者并不僅僅限于星騎院的畢業生，其他戰斗職業院校的畢業生也是可以報名參加的。

    每年的這個測試，不少畢業的校友前輩，還有其他教會的中層干部都會來旁觀，他們當然不會單純是作為觀眾，擺明了就是挖掘潛力新人的。

    這里的觀眾和競技者就類似買家和賣家的關系，像羅夏這樣沖著學位證的，反而肯定是極少數的。

    “這就是你要我在這里挖人的緣由？”

    【是的，我們明年的降臨者數量太多了，現在缺口很有點大，你就幫忙親自考察一下名單上的那幾個候選人員。嗯，路上看上中意的你也收下。】

    “……這和我們之前的說法不一樣吧，不是質量優先嗎？”

    羅夏有些迷惑，之前游戲教會進人可是卡的很嚴的，畢竟，每個名額都是那么的寶貴，在最初期甚至可能挑錯了一個人一年的發展就白費。

    【別傻了，我們這次又不是補充幾個人，是補充一百來個，讓安索雷恩替我們考察他們的質量吧。】

    羅夏無奈的點了點頭，的確是這個道理，小公司招人反而尤為挑剔，他們要把每個人力資源的回報算的清清楚楚，沒有崗位需求不會招人。
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