第(1/3)頁(yè)

    只是這件事馳娜兒究竟怎么想的玉娥和葉雨澤都不知道，所以也不方便跟孩子解釋，于是給楊革勇打了電話。

    楊革勇哪里知道自己還背著這么大一個(gè)鍋？也是慌得不行。也趕緊給馳娜兒打電話詢問情況。

    馳娜兒到是坦率，告訴他自己就是怕孩子總惦記她，不肯好好跟著楊革勇，這才想出來的辦法。誰知道卻給孩子心里造成了這么大的陰影。

    事情搞明白，玉娥把事情經(jīng)過詳細(xì)跟阿依江解釋了一遍。這個(gè)年齡的孩子基本也都有了自己的思維和辨別能力，沉默了好久才說道：“我不回北疆了，以后就在這里工作。”

    看來這個(gè)心結(jié)短時(shí)間解不開了，葉雨澤也只能先放放再說。等孩子再大些，真正懂事了，一切也就迎刃而解了。

    葉雨季到了漢堡之后，一切又要重頭開始，主要是首先要過語言關(guān)。好歹都是字母文字，學(xué)習(xí)起來輕松一些了。

    只不過到了一個(gè)完全陌生的環(huán)境，適應(yīng)起來肯定需要一個(gè)過程。葉凌那里有翻譯，但是葉雨季咋可能有翻譯？好歹這個(gè)國(guó)家懂一點(diǎn)英文的人還不少，最起碼問個(gè)路，買個(gè)東西還能對(duì)付過去。

    瑪莎幫助葉雨季安排的最好的學(xué)校，這里的教育都是免費(fèi)，福利方面比米國(guó)還要好，只是飲食結(jié)構(gòu)方面不太一樣。

    不過好歹老四的中國(guó)快餐開的到處都是，比米國(guó)那邊普及率還高，葉雨季饞了就會(huì)去那里吃一點(diǎn)。

    說是母女兩一起生活了，也就是晚上在一起。而且葉凌還經(jīng)常加班，這是中國(guó)人的一個(gè)傳統(tǒng)，一忙起來啥都忘了。

    要是德國(guó)人，就是公司著火了，他打完火警電話也就回家陪老婆孩子去了。

    而且這里還有一個(gè)比較嚴(yán)重的問題，那就是雇傭員工基本就是論半生說的，就是說你只要雇傭了一個(gè)員工，基本就得養(yǎng)他到退休。

    中途若是想解雇，那費(fèi)的勁可就大了。不但手續(xù)繁雜，還得付一大筆手付費(fèi)。

    。這對(duì)于習(xí)慣了軍墾城管理方法的葉凌來說，無疑是一種挑戰(zhàn)。

    不過好歹雇的那個(gè)廠長(zhǎng)給力，每個(gè)員工的實(shí)習(xí)期都延遲到最長(zhǎng)，不合適的直接不用，換下一個(gè)。

    只是這樣一來他自己累不說，連帶著葉凌也累。每一個(gè)工人的選擇都是考核。
    第(1/3)頁(yè)