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    其實嬰兒學語，第一次發出的喊聲都是沒啥意義的，并不是他真的學會了叫媽媽，而是順嘴發出的一種聲音罷了。

    對于這兩個不稱職的兒媳婦，梅花趁這個機會進行了一番培訓。畢竟中國是一個儒教文化的國家，最起碼的賢良淑德總是該有一些的。

    這些思想的具體體現就是做家務和帶孩子。伺候公婆也就算了，讓她們做飯梅花還真沒有勇氣吃。

    到是二紅和瑪莎對這個婆婆是很佩服的，啥都能干。把戰士服裝做成世界知名品牌不說，而且說放棄就能放棄，轉眼就能回家相夫教子，含飴弄孫。

    這一點兩個人是絕對做不到的，這不在家呆了一個月，兩個人都快憋瘋了，有大半個月時間都是來討論公司發展方向的。

    其實此時的LIDL根本不用她們操心了。幾年的發展，整個LIDL已經有了一支很成熟的管理團隊,        她們完全可以放手躺平了。

    不過回來后，對于人事部門她們又進行了一次調整。特別對于各分店采購人員，都做到了責任到人。

    如果誰出了問題，公司會追究法律責任的。這個每個采購員都要簽訂責任書。

    當然，既然肩上的膽子重了，公司也不會虧待你。薪水是超市員工里面最高的，每年如果不出事故的話，還有一筆不菲的獎金。

    梅花之所以不敢離開，就是擔心男人的身體。癌癥這個東西哪有徹底治愈這個說法？不知道什么時候就會復發。

    不過葉萬成手術后這么久，除了體力差一些之外，情況到是一直良好。這讓一家人都很欣慰。

    不過他一直也不是個讓人省心的人，主要是一工作起來沒有時間概念。

    每到這個時候，梅花就會去市委辦公室，哪怕揪著耳朵也給揪回來，葉萬成發火都沒用。

    如今整個軍墾城市委，就沒有一個人不知道書記怕老婆的事情的。不過也沒啥人瞎議論。軍墾一代這些女人們，哪有一個好惹的？自家事自己知道。

    若是換了葉凌，就絕對不會是這種情況。葉萬成不聽話的時候，她只會低著頭生悶氣。最大的反抗行為也只是不搭理他。
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