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    梅花瞪她一眼，剛想說什么？迪特爾·施瓦茨卻攤攤手：“要是你們雇的人都跟你一樣，結果會什么樣？”

    劉三女一下子滿臉通紅，她剛才就是心情不好，又沒把迪特爾·施瓦茨當外人，順口而出的，平常她跟姐妹們說話都是如此。

    但是迪特爾·施瓦茨一開口，她這才意識到不妥。就是不論人家合作方老板的身份，單憑年齡，自己都不該那么說話的。

    梅花沉默半天，終于明白了迪特爾·施瓦茨的意思。問了一句：“你是說，我們本身就不適合做管理？”

    迪特爾·施瓦茨點點頭：“我承認你們能干，但是你們正在打造的是一個規模宏大的商業帝國。這種體量沒有一套嚴格的規章制度和專業的管理人才，不可能維持下去的。”

    “那怎么辦？”劉三女終于從窘迫中恢復過來，急切的問道。

    “放緩腳步，腳踏實地。我建議你們目前不要擴張，而是回頭去整頓那些已經開起來的店鋪。并且從學校和社會上招募專業人才。入職的員工都要經過嚴格培訓，記住并嚴格遵守我們的規章制度。”

    梅花有些臉紅，到目前為止，她們還沒有一份完善的規章制度，這叫人去遵守啥？

    大家心悅誠服的接受了迪特爾·施瓦茨的建議。迪特爾·施瓦茨也就沒有藏拙，把LIDL超市的管理方法和規整制度全部拿了出來。

    大家都服了，不得不承認，人家LIDL能做到這種規模，真的有他的強項，最起碼對顧客貼心，就是她們目前最欠缺的。

    因為國內的經濟剛剛轉型，以前服務行業的營業員也習慣了做主人，顧客來了要跟服務員說好的才行。

    如今顧客突然就成了上帝，別說她們，顧客自己都有些不適應。


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