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    我一點都不覺得步子大，陳太忠淡淡地表示：如果不是有人極力反對，我現在都開了鄉鎮直選的試點，現在只是擬任之前公布名單，算多大的事？

    最關鍵的是，再好的制度，執行不到位也是白搭，說到這里，年輕的書記無奈地嘆口氣。

    他對這一點，印象是太深了，像公示欄這一套，并不是北崇的首創，他在天南就見過不少村委，搞一個公示的黑板。

    有公示欄，但不執行，那就沒用，陳太忠在素波親眼見過，一個城中村的村委會，都已經是年底了，公示欄上寫的，還是去年村里的財務收支情況，而且非常簡單，有些地方還被擦去了，這種樣子貨，你指望它真能起到交流溝通的作用？

    事實上，在后陳太忠時代的北崇，公示欄同樣有被邊緣化的可能，他現在要做的，就是讓公示這一理念深入人心，使老百姓養成這樣的習慣，習慣的力量是巨大的。

    當然，若是能獲得上級的肯定和認可，就更好了。

    所以政斧搞過公示之后，黨委接著搞公示。

    徐瑞麟見他鐵下心思這么搞，也就懶得再勸了。

    除了公布擬任名單，公示欄里還會對一些犯了錯誤的干部，公告處理經過和結果，用陳太忠的話說就是，干部任免可以是組織決定，但是我們一定要讓老百姓知道——組織為什么這么決定。

    當然，一些唱贊歌的好消息，也會登出來，比如說“熱烈祝賀北崇當選為2004年度全國法制教育工作先進縣區”，或者“桑格等三名返鄉創業大學生，在成功創業之后，自愿放棄優渥生活，毅然地投身于‘為人民服務’的事業當中”。

    這公示欄設立了差不多半個月了，基本上沒幾個人關注，不過陳太忠相信，暗地關心這里的人不會少，尤其是區里有干部崗位調整的時候。

    此刻的陳書記，正在辦公室里跟呂區長討論北崇升縣級市的可行姓，呂姍表示說，她姑父可以幫著說一說話，而且北崇現在的經濟，也有資格爭一下縣級市了。
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