第六十四章 前因后果-《科技之門》
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房間內,程遠和妹妹程欣靜靜地坐在母親身旁,聽她敘說兄妹兩完全不知道的過去。
程家,也算是一個人丁興旺的一家子。
程家有三兄弟,老大叫程鵬,老二叫程毅,老三叫程宏也是程遠的父親。
在早年,按照傳統習俗,家中孩子長大后就要分家,老大繼承整個程家最大的財產,余下兄弟則要分出去。而分出去的兄弟能拿到多少東西,完全看當時父母對孩子的喜愛程度。
很不幸,當年的程宏在家里屬于爺爺不疼姥姥不愛的一人,家中男丁已經很多,對于他這個老三自然也是不怎么在乎。除了吃以外,程宏當年所穿所用的東西基本上都是兩位哥哥用舊的。
等年齡上去,成家以后,程宏只分了三百塊錢便帶著老婆邱洋走出程家。
說是走出,更不如說是被趕出來,從母親邱洋的口中,程遠得知當初程父走出程家時剛好是程遠的爺爺病危的時候,按照老規矩如果老太爺去時,程家三兄弟如果還沒有分家,那么三人都有權利拿到家產的一部分。
為了不讓財產被人多分一杯羹,程宏的兩位兄長程鵬和程毅兩人一合計,就鼓動當時還躺在病床上的老太爺,要將程宏趕了出去。
對于老太爺的想法,邱洋也不清楚,但是最終的結果就是,她和程宏離開了程家。
當時的三百塊錢說少也不少,節省點,夠一家子平平淡淡地過兩三年了。
但是想要做些生意,這點錢是想都不用想。
所以,為了維持生計,程宏和邱洋兩人商量了一下,就進了電子廠。
從那時候,母親邱洋心中就有了怨氣。
兩人這一干,就是半輩子。
如果沒有程遠突然崛起,說不定就是一輩子。
本來,按照正常情況,像程宏和邱洋這樣的老工人,沒有功勞也有苦勞,至少也能混個高一些的職位。
可當時由于國家政策和時代的進步,講究企業年輕化,所以一些年齡較高,又沒有太高學歷的人,自然不會在升職的行列,再加上為人又老實的父母不懂得迎合上司,這種升職加薪的事情自然輪不到他們。
如果這些只是當初生活上的埋怨,那么接下來母親邱洋要說的事情就真的讓程遠和妹妹程欣氣憤難當了。
在那個年代,工廠的職工可沒有什么帶薪產假的福利,所以一旦女職工懷了孩子,就只能辭職,等孩子生完后,再重新入職。這也導致當初很多工廠不愿意招女工的原因。
因為一旦女員工結婚生子,十月懷胎,產后休養,這一耽誤就是一年,這樣子耽誤哪個廠家都不愿意。
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