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沒有人會(huì)因?yàn)槁愤呉粋€(gè)走路的男人忽然被槍打死或者被車撞死而傷心——
如果你不了解一個(gè)死者，那他就只是一具尸體，這很嚇人，但在夜之城并不罕見。
創(chuàng)傷小組就是面向這種情況誕生的醫(yī)療公司，簡單來講，這是一家會(huì)出緊急救護(hù)的醫(yī)療巨頭，與其他只提供醫(yī)療服務(wù)的同行并不一樣。
很顯然，在夜之城醫(yī)療救護(hù)不只是醫(yī)療救護(hù)，甚至很大程度上可以和戰(zhàn)地急救劃上等號(hào)。
對(duì)于他們來說，顧客就是上帝，統(tǒng)一配備的智能武器降低了對(duì)救援人員的戰(zhàn)斗素質(zhì)需求，但也很大程度上剝奪了外勤干員的臨場(chǎng)裁決能力。
大衛(wèi)開著車，整個(gè)人腦袋都有些嗡嗡響——倒不是被炸的，而是他從里爾那里聽來了卡涅克的故事。
這算什么？
他腦袋里忽然回想起在學(xué)校中學(xué)到的一些東西：
“公司員工應(yīng)該認(rèn)可公司理念，學(xué)習(xí)公司文化，落實(shí)公司精神，做出一些小小的犧牲以保證公司盈利”。
他以前意識(shí)不到這些“小小的犧牲”是什么樣的，只是本能的覺得這種生活讓人窒息。
但現(xiàn)在看來，這些小小的犧牲，只是對(duì)公司來講是小小的，對(duì)員工來說，可能就是他們的一切。
人人都說公司狗是前途無量，雖然累是累了點(diǎn)，但工作穩(wěn)定而且工資不少，還有很多隱形福利。
但現(xiàn)在看來，他選擇離開太正確了——
這活傻逼才干。
大衛(wèi)手里抓著方向盤，嘴里咀嚼著這兩個(gè)創(chuàng)傷小組成員的故事。
“.也就是說如果雇主對(duì)著救援人員開槍，他們甚至沒法對(duì)雇主開槍？”
里爾點(diǎn)頭：“這是創(chuàng)傷小組工作情況中最糟糕的一種，救助賽博精神病會(huì)讓他們束手束腳，承擔(dān)大量超額損失。”
創(chuàng)傷小組的工作環(huán)境遠(yuǎn)比大衛(wèi)想象得要惡劣。
救助賽博精神病是最糟糕的情況，而在很久以前，尤其是公司戰(zhàn)爭時(shí)期，兩支創(chuàng)傷小組前往同一個(gè)區(qū)域救援，救援的對(duì)象甚至可能是互相敵對(duì)的！
在這種情況下，救援就會(huì)變得相當(dāng)難以進(jìn)行：他們開槍就有可能打到另一個(gè)雇主，不開槍，情況同樣對(duì)雇主不利。
有的雇主甚至?xí)榱瞬蛔屪约郝涞叫枰本鹊南聢?chǎng)，提早一步在槍戰(zhàn)開始時(shí)就出發(fā)自己的警報(bào)裝置，“呼叫火力支援”。
作為一家提供戰(zhàn)地急救服務(wù)的醫(yī)療巨頭，不能傷害雇主是他們的鐵律，救助雇主這項(xiàng)工作也會(huì)因?yàn)榉N種原因變得無比復(fù)雜。
相比之下，在救援之前打爆一屋子的幫派武裝分子簡直是令人神清氣爽，甚至有些解壓。
也因?yàn)檫@些意料之外的事件層出不窮，創(chuàng)傷小組的會(huì)員，尤其是白金會(huì)員已經(jīng)演化為了一種醫(yī)療保險(xiǎn)，審批流程多，對(duì)于高救援風(fēng)險(xiǎn)的人還會(huì)上調(diào)套餐價(jià)格。
這些都是大衛(wèi)不了解的：因?yàn)閺男〗邮艿膬?yōu)良教育只讓他看到這家公司優(yōu)秀的救援服務(wù)。
獨(dú)樹一幟的服務(wù)質(zhì)量和內(nèi)容讓他們?cè)诰o急救護(hù)領(lǐng)域幾乎沒有對(duì)手，地位穩(wěn)固通常就意味著員工福利好，工作穩(wěn)定——
這些都是他之前所認(rèn)為的。
不過自從拿起了槍，他的認(rèn)知已經(jīng)在逐漸改變，雖然做個(gè)傭兵社會(huì)認(rèn)同感很低，不過確實(shí)挺自由的，而且跟著大哥混甚至還賺不少。
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