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    檀錦程開了個玩笑之后，周傲的情緒緩解了不少：“老板教了我很多，在我心里甚至當(dāng)老板你是師傅的，打電話也只是下意識的行為?！?

    其他部門的話要注意的就是林裕民還有吳振平二人，另外就是研發(fā)部的王超等人。

    老板果然一如既往的大方，15%的加薪幅度，讓本就待遇很好的閃馳員工收入又提升了不少，管理層配車的福利更是沒得說。

    不過該有的應(yīng)對還是要有的，現(xiàn)如今是銷售旺季，公司不能因為對手的挖角發(fā)生動蕩。

    “怎么樣？報價一年50萬那會兒是什么心情？”檀錦程好奇的問道。

    不待周傲接話，檀錦程繼續(xù)說道：“50萬的年薪我現(xiàn)在肯定是給不了你，不過不用擔(dān)心，用不了多久你就有了?！?

    人力資源陳錦文也不太可能會有來挖，這玩意兒跟財務(wù)部一樣，哪家成規(guī)模點的企業(yè)都有自己信得過的人才，至于生產(chǎn)部，愛馬這種老牌自行車企業(yè)，在生產(chǎn)方面肯定有自己的一套流程，根本無需挖人。

    “嘖嘖，50萬啊，就這樣拒絕了。”

    另外這也是讓公司一周年宣傳計劃方案更加的飽滿。

    你不是財大氣粗嘛，動輒50萬的年薪，那就讓你多放點血。

    林裕民這會兒還在蘇省出差呢，常州zf那邊的消息就是通過他反饋到檀錦程這里的。

    “該怎么做就怎么做，挖墻角也不能影響公司的正常運營，交給周傲吧，讓他去安排?！?

    五分鐘之后，周傲懷著忐忑的心思進(jìn)了檀錦程的辦公室，他知道老板肯定是找他聊聊挖角的事情了。

    重生者得有點格局，做實體又賺了那么多錢，給員工漲點薪水也是應(yīng)該的，宣傳出去芯日，雅滴綠原這些企業(yè)要不要跟？要跟的話也增加一點愛馬的挖角成本。

    這么一經(jīng)梳理，檀錦程發(fā)現(xiàn)自己把閃馳做得還不錯，所有的核心部門都掌握在自己手中，除非是把營銷，研發(fā)以及市場部門所有的高管都挖走，不然少那么一兩個人好像還真問題不大。

    財務(wù)，人力，生產(chǎn)不用擔(dān)憂，要防的就是市場，營銷以及研發(fā)，至于采購部，趙鑫怡才剛上任，沙雕才挖她，核心供應(yīng)鏈也都掌握在自己手中，這就更不用擔(dān)心了。

    除了周傲之外，閃馳還有其他的幾個目標(biāo)在徐綺華的計劃之內(nèi)，這其中包括研發(fā)部的王超以及林裕民還有吳振平。

    免費的才是最貴的，20項免費服務(wù)，也就是換換保險絲，擋泥板，燈泡之類的，說實話用處不是特別大，增加的成本也不高，更多的也是一個噱頭。

    徐綺華明明在周傲的眼神里看到了心動，但卻偏偏毫不猶豫的被拒絕了，這份決心就連徐綺華都不得不佩服。

    見周傲一臉忐忑的樣子，檀錦程調(diào)侃道：“來了，周總監(jiān)，請坐吧。”

    不過考慮到林裕民以及吳振平與檀錦程的關(guān)系，這兩人想要拿下機(jī)會不大，因此放在最后，免得提前暴露了。

    徐綺華還不知道她已經(jīng)暴露了。

    (本章完)

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