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    與此同時，聯盟內部也不再是傳統的樹狀權力結構，而是細化為一個個點狀的機關，由ai將它們聯結在一起。

    拿新海市來說，市長先生依然有很大的決策權，但他所在的市政機關只能決定“做什么”和“怎么做”，無法決定“誰來做”，更沒法決定“好處怎么分”，這些都是ai分配的，用不著他操心。

    而對于秘境安全局新海分局的局長周城而言，他負責的安全機關旨在保護城市安全，他只需要全力完成份內工作就可以了，并不需要唯誰馬首是瞻，也不用晚上陪誰喝酒，他與上級的私交對他未來的仕途幾乎沒有任何影響。

    相反，如果關系太近，反而更容易被稽查ai嗅出利益輸送的味道，進行重點監控排查。

    所以在這種結構下，東洲聯盟已經很少有人說“政府”“國家”之類的詞匯了，事關公共權益的事情，反正都是由機關負責就對了。

    毫無疑問的是，并不是全世界所有地區都選擇了這條路線，基于種族或信仰組成的聯盟依然存在，摒棄ai堅定純血人治的組織也頑強地活著，只是相對不那么主流。

    至于公司之間的聯盟，遠比國家聯盟要危險得多。

    ai時代之前，有關反壟斷的立法就已經層出不窮。

    自然而然地，當公司間逐漸開放接口，整合資源，鏈接為企業聯盟時，更多的，更嚴酷的，更細化的法規應運而出。

    拿東洲聯盟來說，現在聯盟內的經濟活動由五大“企業聯盟”主導，

    感覺像是一個暗無天日的資本壟斷時代？

    不不，真正暗無天日的是這五大企業。

    只因聯盟立下了一條史無前例，完全不講道理的法規——

    任何一家企業聯盟在東洲的市場份額，一旦超越某個動態閾值，將立刻被清算重組。

    在這恐怖法規的威懾下，五大企業聯盟不得不盡己所能，將自己的份額控制在安全范圍內。

    再低會被淘汰，再高會被肢解。

    兩邊都是死，那個難以捉摸的中間地帶才是安全的。

    他們就像是在滾燙刀尖上跳躍的舞者，每時每刻都在調整業務，剝離一些舊的，投資一些新的。

    至于他們放過的那些市場，自然而然成為了新晉創業者的成長空間。

    于是自立法以來，這五大企業聯盟已經多次易位，大約每兩年就會換上一家新的，撐在這里最久的也才不過十年。

    一旦誰出了什么差錯，哪里快了或是哪里慢了，他的地位立刻就會被取代，下一位舞者將會接替他，繼續這場地獄的舞蹈。
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