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    圣誕節前夕，季明銳乘機到漢江參加股東大會。

    這次過會的主要是關于通達集團通過“大股東+pe”基金模式對erf進行邀要約收購，設立并購基金和并購主體公司spv公司的具體相關事宜。

    通達集團想并購目前比自己規模和營業額都高數倍的erf是典型的蛇吞象，巨額的資金完全不是依靠通達集團的實力可以達到的，必須要通過超高技巧的資本運作才能有望實現。

    齊權這半年的時間，將很大一部分心里都放到了這個項目上，成為erf大東只是這個項目的最初階段，最難的部分就是在資金的籌措上。為了實現這次并購，齊權設計了一整套收購方案，涉及多家投資公司，私募股權基金，還有帝都銀行。

    股東大會由郭戈銘主持，齊權做具體的方案匯報，由于內容過于繁瑣，齊權說的時候，大家真的有在很仔細的聽，但很多人還是不自覺的露出緊皺眉頭的表情，對要設計如此復雜的股權關系表示費解，但是費解過后，又會在齊權的進一步解釋中，馬上明白期間的用意。

    這樣的收購，本就不是一件簡單的事情，也不可能某一個單一的公司會拿出那么多的錢投進來，勢必要涉及眾多投資公司，而這些投資公司本身又有著千絲萬縷的聯系。

    他們進來是要回報的，那彼此間就又會涉及到合約的簽訂。等捋順完這些關系，這個方案看起來就及其復雜了。

    “這是人腦子想的事嗎？”股東大會在全體通過的勝利掌聲中散會后，季明銳問主持了一天會議的郭戈銘。

    “當然不是，所以說齊權的腦子更趨向于人工智能。”郭戈銘笑道。

    “傅善成這次應該也沒少幫著策劃。”季明銳說。

    “我師父再幫著策劃，終歸也是個無利不早起的資本家，這次他看到的回報絕對超值。”

    “如果這次收購成功，真的很難想象通達的股價會漲到什么樣子。”

    “股價會漲什么樣子我倒不是太過關注，我真正關注的是，真的收購成功，通達在國際上的實際地位會提升到什么程度。通達的目標不是在國內跟著醫療器械企業在國內市場爭搶蛋糕，一起內卷，通達的目標是參與國際競爭，在國際戰場中代表中國企業參戰。

    二哥，這是通達集團的未來，也應該是四季集團的未來，互聯網國內市場的競爭已經有從增量競爭發展為存在競爭的趨勢，如果不把目標放到國際市場，那就只有內耗和萎縮。也只有參與國際競爭，才能真正的實現集團的二次創業發展。”

    郭戈銘的話正跟季明銳心中所想不謀而合，四季也好，通達也好，發展到次已經具備了相當的體量和規模，視角不再應該以國家為界限，而要以全球為視角，思考下一步的戰略打發，然后穩扎穩打的將炮彈打出去。

    晚上，通達集團設酒席宴請所有股東，季明銳和傅善成同梯而至，因為其他人尚未到場，便先一同在沙發上找了個位置。

    “四季最近正在重金聘請金融人才，傅總可有優秀人才推薦？”季明銳問。

    這兩年國內金融人才倍增，原來從海外回來的人還能鍍層金，現在國內的人才絲毫并不遜色那些喝過洋墨水的，這也從另一個角度說明，國內的金融市場的蓬勃發展勢頭。

    傅善成想了想，還真是給出了幾個名字：“他們都很不錯，如果四季能把他們招致麾下，在投資這一塊應該會有更好的前景。”

    “謝謝傅董。”
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