第(2/3)頁

    跟著雷夢水來到工作區，聽著熟悉的嗡嗡聲，潘越等四條蛟龍明白其中的緣由了。

    129小陣中的龍磚壓縮器是定制版的，要比正常的小許多，可操作空間更小！

    這么“惡劣”的工作環境，就算是高薪也不可能留住磚修工的。

    “情況介紹得差不多了，我來介紹一下這里的薪資模式吧。”

    雷夢水總算是進入正題了。

    在神龍界，薪資一般就兩種模式：計時薪資和計件薪資。

    前者主要是熬時間，對于一些需要值班值守的工作，雇主最好的選擇就是這一類。

    后者則是需要工作量來保證任務完成，對于需要進度的工作，雇主更喜歡計件模式。

    計時薪資，每日工作四小時，按照工六休四執行，每旬薪資為固定值，兩萬五千龍幣。

    計件薪資，每日工作時間不定，每旬工作時間不定，排除紅燈故障，每個一百龍幣，排除黃燈故障，每個五十龍幣，巡查綠燈，每個十龍幣。

    潘越一臉平靜，這是偽裝出來的！

    什么，計時薪資每旬兩萬五千龍幣？

    潘越的心里預期不過四千龍幣！

    不過，也對，整個129小陣，就他們四個磚修工。

    至少，東一凡在每旬十萬龍幣這件事上沒有欺騙他們。

    一眼望去，紅燈寥寥無幾，黃燈也屈指可數，綠燈一大片。

    稍微計算一下，便可以知道，這種情況下，最佳選擇就是計時薪資。

    等到紅燈變多，黃燈更多的時候，才適宜選擇計件。

    “這個是一塵不變的，還是定期可以重簽合同？”

    千葉適時出聲詢問。

    “129小陣的所有職業都是五世一簽，當然，這個時限是可以調整的。”

    雷夢水笑著回答。

    在陣長看來，你們愿意談，不管是談什么內容，這都是一個好兆頭。

    總比那些看過這里工作環境，當日就選擇離開的磚修工好多了。

    “我們現在就簽合同。”

    若紫藍深深看了一眼滿臉笑容的雷夢水，讓他微微吃驚。

    仿佛自己的小心思被洞察得一清二楚。

    千葉第一個明白其中的關鍵，隨聲附和。

    潘越也很快想通了其中的關節，要求當場把雇傭合同簽訂下來。

    只有文秀之還在四下張望，甚至對著龍磚壓縮器操作了一番，覺得自己能夠勝任。

    雷夢水，臉皮狂跳，他有些繃不住了。

    “雷陣長，如果你不愿意，我們可要去離開咯？雖然129小陣的傳送單元一世才開啟一次，但只要今日十點之前，我們都有離開的自由。我們給你兩分鐘的時間，請你做決定！”

    千葉竄到雷夢水身邊，用肩膀撞了一下雷夢水，壓低了聲音，開導道。

    “還有，我的家族也曾經營過三線小陣，其中的門道，大家心知肚明，何必撕破臉皮呢？”
    第(2/3)頁