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    例如：魔攻的總數值設定是：（18%的攻擊力＋82%的精神）x5.5。

    因此，屬性點的分配就至關重要了。其他類職業都有一些細微的比例分配，比如刺客職業的高殺傷性，就與敏捷很大關系，敏捷的占比就非常重要。

    聞九軍今天的競選方式，也讓全鎮的多數人開始醒悟，自己以前不在意的屬性點分配似乎非常重要，一味追求的裝備和等級反而不被他們在意。

    連續三天，聞一諾都呆著招聘中心，第二天第三天，競選的人數更是沒有極限，每天7點開始，23點才結束，最后一天選拔時間到達，仍然還有一大部分人沒有參與選拔，只有通告一星期后再次開啟第二批選拔。

    第二天第三天之所以競選熱情高漲的原因，是因為有人透漏，關于家族勢力的一些情況，關于即將到來的亂世的一些發展趨勢，而聞九軍的競選方式注定了這只軍團的強大，這是未來自己好好活著的一次很好的崛起機會，如果失去這次機會，以后城鎮傳送開放后，也許要求就更高了。

    當然，也有很多人因為預料這支新興的軍團，未來必然會面對強大的家族勢力的血腥鎮壓而選擇了放棄加入，留待加入一些留言中強大的家族勢力。

    消息是聞一諾讓人特意放出去的，因為他想通過這種暗示性的方式再篩選一波人，省得浪費精力，到了張讓他們那邊又被淘汰。

    只是沒有想到，反而更多人選擇加入，大概覺得，遲早都要選擇勢力加入，不如選擇目前看起來強大無比的聞九軍。

    聞一諾也不在意，反正還有最后一次心理及背景的篩選，唐思雅將她們唐家一套成熟有效的方案完全交給了張讓，應該沒多大問題。

    唐思雅從小就要完成家族的一些必備能力學習，這是每一個嫡系的必修功課，而作為家族女性，在這樣老舊傳統的炎之華家族，其實還是以文為主、武為輔，比如說家族核心的戰技她就沒有傳承的資格，即使作為嫡系也一樣，畢竟她以后可是要被嫁出去的聯姻籌碼，家族勢力千古流傳通用的洗腦流程與篩選家族成員的技巧反而就成了家族嫡系女性重點培訓的方向。

    因此，唐思雅提供的洗腦和篩選方案，可是經過家族勢力們千古的流傳驗證，基本的篩選和洗腦是絕對沒有問題。

    “統領，截至今天，目前已登記記錄一百三十六萬七千八百二十一人。史景凱他們也在列，葉校長也登記了。”張讓今天最后一次給聞一諾報告總數。

    “嗯的，幸苦了。明天開始，安排上街巡邏和進城抽查，嚴格執行。”聞一諾很欣慰，張讓也成長起來了，這也許就是機遇的意義，有些人只要有了機遇，能夠把握住，注定不再平凡。

    “明天務必安排完天明鎮所有事項，九軍所有萬夫長必須到位，加上小小，再補充打算重點培養的四個成員，我先帶你們將副本給趕緊通關。”聞一諾又立刻囑咐，通關和升級也絕對不能被瑣事耽誤。


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