第(2/3)頁

    “主要是放在這里占位置，你們這些杯子堆起來這么多。”周思韻聽了鄒勝和觀點，還是覺得取消泡茶帶來的好處更多。減少員工們的工作量，節約成本，節約空間，增加收入。諸多好處，何況習慣都是培養的，時間長了，他們就算不喝茶，也要喝水，大小總是收入。

    鄒勝勸說不過，也不再堅持。

    周思韻看到網吧人氣旺盛，又關心起招人的事來。“楊劍，這段時間還是沒有人來應聘嗎？”

    “沒有，是不是因為這條街的人流量少了？”楊劍也是百思不得其解，你說工資低沒人愿意來干就算了，可是漲了工資也沒人來問。

    “那可以在網上招聘噻。”鄒勝覺得網上招聘更好一些，進入21世紀，互聯網很受年輕人的歡迎。網上找工作也是家常便飯，把招聘放到網上，能看到的人無疑會更多。

    “對，小鄒這個建議不錯，這事由我來安排。到時候電話留你的，你要注意接，不要錯過打進來的電話。”周思韻決定由總公司來招人，具體的面試還是由楊劍負責。

    “沒得問題。”楊劍一口應下。

    陳進跟著趙延軍在后面聊技術上的事情，看時間已是十一點過，過來問道：“我還是上夜班噻？那我現在就去休息了。”

    “嗯，你去吧。”楊劍點了點頭。

    周思韻數了一下員工人數。“那晚上就小陳、小絮和陳銀三個上夜班是不是？人是不是少了點？”

    “晚上上網的人也不多，問題應該不大。現在一樓還沒有裝出來，一樓裝出來就肯定不夠了。”楊劍對于招不到人一直很是頭疼，如果全部裝完都不能招齊人，那真的要拿自己當服務員使了。

    “我估算了一下，我覺得二樓至少要三個人，一樓一個，就是四個，加上收銀員，總的我們要有十個人才夠用！”周思韻在計算要多少人夠用，網吧還要招幾個人。

    “那就招三個人。”楊劍說。

    “三個人太少了吧，多招幾個，其他網吧也用得上。”周思韻早就因為網吧差人操夠了心，而網吧服務員的流動性又太強，很多人做一段時間便走了，不如一次性多招幾人。更何況招人這件事，不是說招就有人應聘的，綠盾網絡人民路店幾個月都沒有招到人就是一個例子。
    第(2/3)頁