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    眼看著樂視都成功了，oppo也不甘示弱。

    果斷挖走了flyme核心設計師陳曦，推出的coloros    6，在ui設計上實現了華麗逆襲，徹底告別了之前丑哭的ui。

    也正是因此，魅族flyme事業部，有了機圈黃埔軍校的稱呼！

    而楊彥，正是一手打造出flyme黃埔軍校的校長！

    王逸決定，直接把楊彥截胡，從根上給他刨了！

    很快，王逸來到一處雅致的包間，楊彥已經到了。

    “不好意思，我來遲一步。”王逸笑著伸出手。

    “王老板言重了，我也是剛到。”

    楊彥笑說，心中卻是震驚無比，美柚王老板，真年輕，人才??！

    兩人一番寒暄，落座，上菜。

    幾杯酒過后，楊彥笑說：“不知道王老板找我，是為了……”

    他想過很多，也沒想明白王逸這種大佬，為什么找他！

    畢竟王逸是做服裝的，難不成是找他去美柚，做app？

    “是這樣的，我覺得楊總在eico    design公司當個創意總監，有點屈才。有沒有來我公司，一起干大事！”王逸開門見山。

    楊彥表情不動聲色，心中卻有些激動！

    那可是美柚科技，一個迅速崛起的巨頭，吸金能力爆表。

    而眼前這位，正是一手打造美柚神話的商業奇才！

    這樣的存在親自邀請自己，楊彥說不心動，都是假的！

    “王老板，我是很想和您合作。但不知道是從事哪一方面？”

    王逸笑了：“本來我想讓你去美柚科技，負責軟件開發。但你的能力應該不只如此，所以我想讓你去美柚科技的母公司，星逸科技！”

    “美柚科技的母公司，星逸科技！”

    楊彥沒有聽說過，但既然是美柚的母公司，那前途一定很恐怖。

    “伱考慮下，行的話，立即入職。你在eico    design年薪多少？我給你雙倍！”王逸豪爽道。

    錢，真不是問題。

    像是陳傳清，原本說的是底薪6000+績效，八月份剛入職，王逸給他做的績效就是9000！

    第一個月，月薪就1.5萬！

    第一年年薪至少30萬以上，后續還會不斷上漲！

    還準備獎勵一輛三十萬的車！

    別忘了，這是2011年普通二線城市的三十萬年薪，頂得上后世的百萬年薪了。

    至于宋思凝，更不用說了。

    明面上的待遇，比陳傳清高20萬，其他方面的待遇更是多得很。

    同樣，楊彥只要來星逸科技，所有待遇，王逸都會給足。

    并且待遇越來越高！

    楊彥呼吸有些急促，他知道，自己面臨著一個重要的抉擇。

    干系到職業生涯的抉擇！

    選對了，一飛沖天。

    選錯了，也會錯失良機。

    看著楊彥沉思猶豫，王逸端起茶杯，滿是云淡風輕。

    良久，楊彥深吸口氣：“王老板，我跟你干！”

    “好！”王逸露出笑容，伸出手：“歡迎加入星逸科技！”

    “感謝王老板給我機會，以后還望老板多多指點提攜。”楊彥很是謙虛。

    王逸擺了擺手：“在我這，你有多少能力就發揮多少能力。能力越大，待遇越好。在星逸科技，不會限制員工的能力！至于待遇，你在eico    design拿多少？”

    “年薪20萬。”

    “那我給你40萬年薪！”王逸取出合同，簽上數字。

    此外，還有一份保密協議和競業協議。

    溢價的一倍里面，自然包含了競業協議的價碼。

    楊彥沒有猶豫，也簽上自己的名字，這才問道：“老板，我們星逸科技做什么業務？”

    “智能手機！”王逸笑說。

    “智能手機！”楊彥激動了：

    “這是一個很好的賽道，也是當下最重要的風口。之前的魅族，上個月發布的小米，都是這個賽道。星逸科技這個時候入局，正好！”

    “是啊，當下其他國產手機品牌，大都在搓功能機呢，我們盡快入局，盡快起步，沒什么問題！”

    王逸點點頭：“我要你做的，就是手機系統?！?

    楊彥瞬間懂了：“像小米miui一樣，那種基于安卓深度定制的系統？”

    “不錯！”王逸舉起酒杯：

    “我要你牽頭成立星逸手機系統部門，基于安卓，三個月內，盡快做出我們星逸的os來！有把握嗎？”

    “有壓力，但也有把握，這是我擅長的領域?！睏顝┒似鹁票?，一飲而盡！

    從頭研發一個新系統，很難，別說三個月，三年還差不多。

    但基于安卓系統，做一個深度定制的系統，那就容易多了。

    說白了，底層依舊是安卓系統，上面套個ui，加入一些新功能，讓安卓系統變得更符合國人使用習慣！

    不管當下的魅族，小米，還是明后年的華為，ov，都是這么搞的。

    直到十年后，華為推出鴻蒙，才是完全屬于自己的系統！

    星逸手機前幾年也是用安卓魔改，后面實力強大了，再投入巨資，自研系統。

    “老板，這需要招很多人。我有幾個下屬，在這方面比較擅長……”

    王逸點點頭：“招人方面，你招一批，我也會安排人再幫你招一批。到時候任你挑選，合適的留在手機系統部門，不合適的，我安排他進其他部門。至于你的下屬，朋友，只要能力足夠，人品沒問題，盡管招進來。待遇先上浮個三成吧！”

    “好，老板，我一定不負所托！”

    見王逸對自己如此信任，楊彥心中驚喜。

    這才開始，王逸就把整個手機系統部門全部交給他，連招人都全部交給他，只能說信任，百分百的信任！

    王逸用人不疑，疑人不用！

    作為國產手機深度定制系統的黃埔軍校之父，楊彥的能力，王逸一點不懷疑。

    畢竟沒有楊彥，也不會有黃埔軍校flyme事業部。

    沒有flyme事業部，其他手機品牌想挖人，想抄襲，都沒得抄！

    “對了，若是有認識做硬件，做供應鏈等方面的人才，你也可以推一下。只要能力在線，待遇往高了給！”
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