第(2/3)頁 多年以后，真翻車了，就靠它了啊！ “思凝，你真好。”王逸情不自禁地抱住宋思凝。 宋思凝嫣然一笑：“你也很好。” 隨即面色微變：“壞人，你不好！剛說了在外面，不許摟摟抱抱的。” “哈哈。下不為例。”王逸笑說。 “得說話算數。”宋思凝伸出白皙的手指，輕輕地點了點王逸的鼻尖。 很快，樓下所有人到齊。 王逸和宋思凝，也走了過來。 環視眾人，王逸率先開口： “今天召集大家開會，沒別的意思，只是開個表彰大會，獎勵一番！感謝所有人這段時間的努力，和付出！謝謝！” 聞言，所有人都松了口氣，原來是表彰大會，還以為是有什么大事。 王逸接著道：“這個表彰大會，本該九月初就開。奈何當時我在軍訓，咱們美柚也處于飛速發展的關鍵節點，旗艦店接連開業，實在是忙不過來，只能拖到現在！” 眾人紛紛點頭，表示理解。 別說老板了，他們這些員工都忙得飛起。 當真是天天忙，幸好錢給的多，忙也值得。 “這幾個月，美柚連續迭代升級，一路升級到3.0版本，it部門功不可沒。所有開發組員工，每人獎獎勵5000！運維組和測試組，每人獎勵3000！” 雖然是一個部門，但貢獻不同，獎金也不能都一樣。 開發組干的最多，付出最多，加班最多，自然拿最高獎金！ 對此，測試組和運維組也不會說什么，這都是正常的。 “感謝老板！” it部門興奮不已，他們就按部就班地開發程序，本就拿著公司最高工資，又獎勵五千，當真爽！ “it部門主管蔡子松，獎勵十萬購車券！可以選擇立即兌換，也可以選擇留著，等以后再拿獎金，直接兌換一輛bba！” 王逸笑著看向蔡子松。 蔡子松沒有任何猶豫，笑道：“老板，我的小車還能開，先留著，到時候兌換bba！” “好！”王逸點點頭：“其他高層也是如此，貢獻不同，獎金不同。可以選擇立即兌換，也可以暫時留著，后面直接換好的！” 幾位高管紛紛點頭，這主意不錯。 十萬獎金，在2011年，已經是非常高了！ 王逸繼續道：“美柚商城從上線就盈利可觀，后面更是節節攀升。電商部門，功不可沒。” “整個電商部門，所有人每人獎金三千。” “感謝老板！” 電商部門徹底興奮了。 至于他們的獎金比it部門少？這是正常的。 畢竟美柚商城，都是人家it部門開發的！ 沒有it部門，他們電商部門只靠著淘寶、京東的旗艦店，也就涼涼了！ “電商部門總裁陳傳清，從最初的供應商、代工廠，到后續的渠道開發，都立下不可磨滅的功勞，算是我的左膀右臂！這些，所有人都看在眼里。” 王逸看向陳傳清，取出一把車鑰匙：“獎勵一輛寶馬5系！來，老陳！” 陳傳清怔住了，滿是不可思議：“老板，直接獎勵五系？” 這太不可思議了。 那可得五十多萬啊！ 王逸笑了：“沒錯，在美柚科技，工資只是基礎，獎金才是大頭。不管是高層，還是員工，都是如此。只要部門業績出彩，都會獎金超過工資。” “謝謝老板，我再接再厲！”陳傳清走了上來。 王逸將車鑰匙遞了過去：“好好干，以后房子車子，都會有的！” “傳清一定努力！” 陳傳清興奮不已，本以為一年二十萬年薪，十萬年終獎，加起來三十萬，就是神仙待遇了。 結果不料，這才入職幾個月，老板就給了他一輛五十萬的寶馬五系！ 真是不可思議。 雖然掛在公司名下，但懂的都懂，車不是房子，而是消耗品。 房子會保值，甚至增值。 可車子只會不斷貶值，過上幾年，值不了多少錢。 五系每年的油費、保養、車險等等，都得兩三萬，也是一大筆錢。 可掛在公司，這些錢公司都報銷了，陳傳清相當于一分錢不用花。 還能給他配個司機！ 過幾年車舊了，還會再換新的…… 多合適！ 王逸繼續道：“市場部，迅速拓展布局線下市場，每人獎勵3000元。” “市場部主管盛晨杰，獎勵5萬購車代金券！” “明星事業部，每人獎勵3000獎金。” “口紅事業部，每人獎勵3000獎金。” “新雅口紅廠廠長韓念，獎勵5萬購車代金券。” “秋韻服裝廠，每人獎勵2000獎金。” “秋韻服裝廠廠長魏明，獎勵5萬購車代金券。” “美柚店長培訓部門，每人獎勵三千。” “美柚店長培訓部門經理，獎勵5萬購車代金券。” …… 王逸不斷開口，一一獎勵。 得獎的部門，喜笑顏開，興奮不已。 沒得獎的部門，則是打定主意，全力奮斗，爭取下次一定得獎！ 比如美妝工廠，剛收過來，目前還沒上市，還沒創收，自然什么都沒有。 而口紅工廠，已經創收破億，自然人人有獎。 在美柚科技，王逸的獎金不是隨便來，而是嚴格按照每個部門的貢獻和創收來！ 第(2/3)頁