第六〇八章 自救會-《元宇宙進化》
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明面上沒有流血犧牲,并不代表暗中交鋒的不慘烈。
畢竟,戰場上得不到的,談判桌上同樣得不到!”
“少爺,我明白的。反正我已經一大把年齡了,死了也能含笑九泉了。至少我找到了生命的意義?!?br>
楚飛點點頭,“在做事情之前,首先要區社會階級,哪些是戰友、哪些是朋友、哪些是可以共存或拉攏的,哪些是需要警惕的,哪些是必須打到的,你們都有討論過嗎?”
“這個……沒有。不過區分也容易。
我們這些苦哈哈,當然是戰友了。那些傭兵團什么的,可以拉攏。
而那些長久存在的家族,那些利益記得階層就是要打倒的存在,尤其是統治階層?!?br>
楚飛點頭:“有些概念了,但還差一些。不過我認為應該這樣做。
那些普通民眾,沒有強大的力量,也缺乏知識和眼光,很容易被裹挾、威脅,從而搖擺不定,半途而廢。
但普通民眾,是朋友,是根基,是人員的最直接來源。
所以對于普通民眾,需要團結、拉攏,但也需要警惕和引導。普通民眾應該處于被領導狀態,但需要培養他們,給他們上升通道。
然后就是你們這些,有知識、有眼光、有見識、有理想、有力量、有資產的,你們才是中堅階層,是主要領導階層。
之后就是你們直接接觸的傭兵團的高層等,從社會地位上比你們高一點,但也都是打工人,是可以拉攏的,有成為戰友的潛力。
然后是各個商業團隊等,這個階層普遍存在軟弱性、貪婪性、狡詐性,可以合作,但不能絕對信任。
因為絕大部分商業組織追求的是利益,而你們追求的是理想。這就造成了根本性的沖突。
當然,并不是說一定不能信,這世界上總有人追求光明,但要保持警惕。
其實不管做多少,核心依舊是一個,朋友多多的,敵人少少的,用多數人去戰勝少數人。有些人哪怕不能成為朋友,至少不能成為敵人。
還有執行階段,發展到一定程度后,最好找一個偏遠的高墻,能把城主都策反了。
這樣吧,城主你們可能搞不定,你們可以收集情報,我去談。
但一定要記住,在你們沒有足夠能力的情況下,不要去找城主談,不要去找強者談判,不然權利就會落到強者手中?!?br>
薛浩呆呆的看著楚飛,語氣有點結巴:“少…少…爺,您是不是早就想造反了?”
楚飛翻了個白眼,我已經在造自己的反啊,你還想咋樣。知不知道現在的我也是既得利益階層??!
沒有回答這個問題,卻繼續說道:“薛叔,想要成立一個完善的組織,必須得有這么幾樣東西:
標志:如徽章、旗幟。
駐地:這個不用說,我這里不適合作為駐地,你們需要去尋找。
信息和情報系統:這個不用說,沒有信息和情報就是睜眼瞎子,這個情報系統對外也要對內。
行動綱、口號、核心等,都需要以書面的形式確定下來,要明確,要讓每一個人都知道自己來做什么、要做什么、如何做。
建立武裝機構,暫時可以叫做執法隊、或者監察隊、救援隊等等,總之武裝力量必須現在就建立。
建立醫療系統,做慈善就不能沒有這個,而且醫療系統是最好的宣傳隊伍。你想想啊,當一個醫生免費給你救治并向你宣傳慈善的時候,你能拒絕嗎?
前期甚至可以用培養醫務人員的借口開辦學校,并將醫療和慈善綁定。
不然直接建立學校的話,足以引起警惕和針對。
而且學醫有這么幾個好處。
第一,醫學本身就接觸人體方面的知識,是最好的掩護手段和發現人才的手段,可以發掘優秀的少年加以培養。
第二,醫療隊伍甚至可以直接滲透到各個階層。當然,剛開始的時候就先為普通人、普通傭兵負責。這么個末世中,醫療資源還是很珍貴的。醫療本身也能盈利。
第三,形象問題。醫療做好了,很容易梳理一個光明正大的形象,你們也可以用這個對外交流。
還有…嗯…還有財會方面的,這個必須建立,而且必須獨立。
還要建立明確的獎罰制度、等級制度、積分制度,務必做到公平公正。
要建立監督和舉報機制,保持團隊的活性,給所有人套上一個緊箍咒??梢越⒁恢iT的、流動的糾風隊伍,不要坐在辦公室里。
所有的制度,盡量在開始的時候就定下來。
還有……”
楚飛越說越多,越說越順,思維瘋狂思考,總結出一條條規則。
薛浩全程目瞪口呆中。
感覺,少爺您才是造反的人才啊。
楚飛嘰里咕嚕說了許久,看著薛浩有些目瞪口呆的樣子,忍不住問道,“怎么樣了,聽明白了嗎?”
薛浩忍不住吞了一口口水壓壓驚,“少爺,那個……能再說一遍嗎,剛剛太快了,我沒記全。這次我開錄音?!?br>
楚飛嘖了一聲,看著薛浩有些訕訕的表情,終于還是重新說了一遍。