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    “最近一個事把小偉惹惱了，那小年輕明明沒安排的工作非說安排了，還急著要報結(jié)果，再說這活不是小偉干的活。結(jié)果小偉急了，和他領(lǐng)導(dǎo)大吵一架，差點打起來了。”

    黃志遠(yuǎn)：“小偉還是沖動啊，吵架解決不了問題啊，現(xiàn)在怎么樣了？”

    “結(jié)果第二天，小偉分公司一把手直接安排下了全廠通報，給予小偉勞動警告，當(dāng)月考核為d級，d級當(dāng)月拿基本工資的，年底績效肯定要不全了。你說這孩子，雞蛋哪敢扔石頭啊。”

    黃志遠(yuǎn)說：“這事復(fù)雜了，他那一把手處理這事欠妥當(dāng)，這個管理方式還是簡單粗暴！”

    “小偉一進(jìn)廠就聽說了，他們那個一把手，人品極差，在單位里亂搞男女關(guān)系，他手下的部門經(jīng)理大部分都是女的，這些部門經(jīng)理不是老公沒了，就是離婚了。”

    黃志遠(yuǎn)說：“飯不能亂吃，話也不能亂說，這些沒根據(jù)的話也不能全信，你也不能亂說。”

    “你看，我就說你就老好人，這事他們廠里誰不知道？這可不是瞎編的。還有啊，他們分公司這個一把手真是一手遮天，集團(tuán)給他安排的副手，他一個也不用，硬生生逼人家調(diào)走。”

    黃志遠(yuǎn)說：“這些跟小偉可沒關(guān)系，你管多了吧！”

    “誰說沒關(guān)系？這種狀態(tài)是正常狀態(tài)嗎？這樣的領(lǐng)導(dǎo)還稱的上領(lǐng)導(dǎo)？這樣的管理還是正常的管理？你不知道他自己提拔起來一個骨干，用一段時間，看那骨干能力強(qiáng)、威信高，就被他狠狠打壓下去，就是不允許出現(xiàn)比他能的人，個別不服的直接調(diào)至普通員工”

    “還有，他在單位里有情人，這樣的領(lǐng)導(dǎo)也不知他們集團(tuán)怎么選的，真是沒天理了。小偉碰上這種領(lǐng)導(dǎo)也真夠倒霉的。”

    黃志遠(yuǎn)一邊吃，一邊仔細(xì)聽他妻子嘟嚕，看來真的理解錯了嗎？

    黃志遠(yuǎn)說：“大哥現(xiàn)在什么態(tài)度？”

    昭琴說：“大哥現(xiàn)在也沒法子，雖然著急，但老是說小偉，說小偉不努力，這么大人了也不懂事。”

    黃志遠(yuǎn)說：“好了，這事先這樣，大哥都沒法，你也少操心。”
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