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    　　說完還對王詩雨道：“王總監不管怎樣，李女士都是客人。

    　　雖然她不介意，當著她的面討論公司內部工作，總歸很不禮貌。

    　　這份文件我先給你批了，不過先放在這，等有時間了再詳細討論。”

    　　王詩雨一愣，老板這又是什么意思？

    　　什么叫先放到對方那里，有時間了再討論？

    　　她搖搖頭：“這個就不用了吧？

    　　我承認自己能力不足，這是事實，沒什么可狡辯的。

    　　如果您覺得以前給我開的薪水太高，只要在合理范圍內，我可以退還一部分。”

    　　李老板一愣：“什么能力不足？你到底什么意思？

    　　等等！”

    　　他連忙打開王詩雨手上的文件，臉色瞬間古怪起來：“王總監這是要離職？能說說原因嗎？

    　　我自認為在待遇上給的并不差，當然如果你不滿意，咱們還可以再商量。

    　　總之，請你務必一定要留下來。

    　　若你堅持離開，也至少再多在這待半年。”

    　　王詩雨傻眼：“老板，你把我叫過來，不是要開除我？”

    　　李老板更奇怪：“開除你干什么？你在這個位置做得好好的。

    　　而且你的能力毋庸置疑，如果你走了，我從哪再找一個和你水平差不多的總監？”

    　　王詩雨再次愣住：“我的能力？

    　　您是不是誤會了？我從入職到現在，從來就沒給公司提供什么特別優秀的方案。

    　　所以公司產品滯銷，我至少要占一半責任。”

    　　王詩雨將心里話說出來，去聽的李老板哈哈大笑：

    　　“王總監，你誤會了。

    　　你的能力一直都沒有問題，相反，我對你非常滿意。

    　　至于雅詩美蘭的衰落，這個和廣告無關，而是市場環境變化導致的。”

    　　“市場環境變化？”王詩雨有些不解。

    　　她推出的那七條廣告，在社會上的反響并不好。

    

　　這一點是不爭的事實，她曾專門做過調查。

    　　以前她推送的廣告，問一百個人至少七十個人聽說過。

    　　現在她推送的廣告，一百個人能有二十人知道就不錯了。

    　　這已經不是一星半點的差距，而是天差地別。

    　　李老板聽到她的話，有些無奈：“這個我真不能怪你，至于原因，很簡單。

    　　以前你推出來的廣告之所以傳播度更廣，是那個時代的網絡還不發達。

    　　大家每天獲取信息的渠道，又或者說娛樂方式只有電視。

    　　尤其是晚上八點左右的黃金時間，在這個位置上打廣告，只要廣告詞不是特別差，都能獲得不錯的傳唱度。

    　　現在不一樣了，不管是八歲的小孩還是八十歲的老人，大家幾乎不看電視。

    　　就拿你我來說，以前下班回到家，是不是要在客廳的沙發上坐一會，看看新聞什么的。

    　　但現在呢？

    　　實不相瞞，我們家的電視柜已經被我改裝成了書柜。

    　　這樣客人來我家做客，看到客廳里堆放的一墻的圖書，起碼能覺得我這人比較有修養。

    　　你的廣告創意我看了，除了最后一條，有一丟丟差強人意。

    　　前面的那些每一個都非常經典。”

    　　王詩雨的臉忍不住一紅。

    　　原來是這樣。

    　　至于最后一條廣告創意，好吧，出這條廣告的時候，她已經也充分感覺到了危機。

    　　做廣告也不停的推翻推翻再推翻。

    　　以至于他都忘記了一件事。

    　　真正的好廣告，靠的不是反復修改，而是不經意間的靈光一線。

    　　自己的神情越來越焦慮，工作熱情越來越消磨，身體也越來越疲憊。

    　　這樣的情況，能想到不錯的創意才奇怪。

    　　可是……

    　　“既然不是廣告的作用，那為什么咱們公司會從第一下跌到第五？”

    　　李老板道：“這個主要是定位問題。

    　　以前咱們的產品，傾向的是人體保健。

    　　又或者說，我們只是將美和健康結合起來。

    　　但現在時代不一樣了。

    　　保健品行業已經崩塌，大家對于保健更傾向于運動和飲食，而非吃藥。

    　　這也導致咱們的產品失去了消費者的信任。

    　　盡管我已經第一時間將原來的生產線拆掉，也不再推出類似產品，而是選擇擁抱新的市場。

    　　但有句話叫積重難返。

    　　大家對咱們公司產品的印象，就是美貌和保健相結合。
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