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“戴爾，謝謝你這段時間的照顧。”第二天的周末，喬治帶著些許的歉意來到體育用品店，向老板辭去了營業員的工作。
體育用品店的工作雖然工資不高，但確實幫助喬治度過了當時的窘境。
“去吧，喬治。我早就看出來你總有一天會重回球隊，那里才是你的主場。”戴爾老板笑著揮手：“以后記得常來關照我店里的生意。”
“一定～”喬治轉身擁抱了下對方，承諾道：“有空，我會來找喝酒。”
這半年的相處時間，也是讓兩個年紀相差巨大的男人，建立起了深厚的友誼。
……
時間來到周一，重新接任了主教練工作的喬治，利用一上午的時間把球隊成員的資料統統翻閱了一遍。
到下午戶外鍛煉課時，他已經能把新加入隊員的名字和本人對應上了。
這對一名體育老師來說，也算得上一個不小的成就。
“亞倫，你先帶大家去熱身。一會兒，我會給你們重新做個體測……”操場上，穿上了橘紅色運動短袖的喬治教練，給眾人安排著工作。
新人新氣象～
看著新教練干勁滿滿的模樣，一眾橄欖球隊員們也是充滿了斗志。
等眾人熱身完畢，再次集合到一起，喬治教練也是說出了自己的計劃：“我準備將球隊分成進攻組和防守組，所以我需要給你們重新做一輪體測，好根據你們個人的情況來安排位置……”
并不是每一所學校都有能力將球隊分組，那需要有足夠的人才儲備量。
現如今擁有將近一百名隊員的梅爾福德橄欖球隊，算是基本滿足了分組條件。
正規的橄欖球隊中，有進攻組、防守組和特勤組，零零總總需要五十四名正式球員。
其中，擁有特殊作用的特勤組人員，最為龐雜且效用不高。
所以一般到了大學階段，各個橄欖球隊才有能力和需求，去考慮建立自己的特勤組。
“好了，該說的我都說了。接下來，我們先去器械區進行測驗……”安排完隊員后，喬治又對身后的維恩教練說道：“統計成績的事，就交給你了。”
“沒問題～”后方端著書寫板的維恩教練點了點頭。
他現在儼然成為了，喬治的小跟班。
根據球隊的需要，體測分別為四十碼負重沖刺、原地垂直跳高、障礙折返跑等項目。
這些項目分別對應著隊員們的速度、爆發力和敏捷性。
當然，全面的體測還需要測驗平衡性、柔韌性、協調性和耐力等。
將近一百人次的體測并不是個小工程，重復且機械性的測驗，難免會讓人覺得乏味。
當然，邁克的測驗過程，并不包含在其中。
四十碼負重沖刺：4.5s
原地垂直跳高：1.2m
……
不斷刷新著校橄欖球隊體測記錄的邁克，讓一眾沒怎么見過世面的高中生隊員們，不停的為全球變暖貢獻著力量。
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