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    鄭東拿起手機給樓下的川菜館打電話點了四菜一湯讓對方送過來，他們還要針對這份計劃書分配各自任務，三人需要兵分三路去實踐這個計劃。

    趴在客廳的小桌子上用過晚飯后，三人討論后將各自的任務明確。

    陳樂樂負責去長安的高校招聘應屆生，本科生和碩士生都可以，除了技術水平過關之外，唯一的要求是必須對技術有熱情，認同星辰科技用技術改變生活的理念，至于為什么招應屆生而不是社招，林濤認為應屆生剛畢業還是一張白紙，只要培養得當，后面會更認同公司理念和氛圍，對公司也更有歸屬感。

    鄭東負責聯系獵頭公司，讓對方推薦負責行政和法律事務的應聘者，公司雖然初創，但游戲今年肯定就會上市，需要提早準備，而且招的這些人也要負責公司章程和勞務雇傭合同，行政人員還要負責公司辦公用品的采購，公司辦公處現在可還什么都沒有呢。

    林濤自己負責招聘一名有經驗的職業經理人，雖然三人都有想法和能力，但是畢竟沒有真實的公司管理經驗，這個時候最好有一個專業且有經驗者，需要這個人能夠輔助林濤統籌管理公司事務。

    還有一點是因為后續林濤還要去學校，陳樂樂和鄭東兩人要負責技術團隊，公司管理這塊沒個像樣的人把關指不定出什么問題，預則立不預則廢的道理還是相信的好。

    而且招聘職業經理人這么重要的事情，陳樂樂和鄭東不能越俎代庖，只能林濤這個公司老板來負責，經理人也是直接向林濤匯報。

    分配好任務之后，林濤自覺自己負責的事情有點少，有偷懶的嫌疑，但陳樂樂和鄭東不認為有問題，在他們看來，兩人加入公司還沒有任何貢獻，這時不做點成績出來，兩人自覺有愧，所以只讓林濤負責他必須關注的事務。

    確認完所有事情之后，林濤和陳樂樂告辭離開了鄭東的居所，各自打車回家，坐在出租車上的林濤忽然想到給公司配車這件事現在還不能做，現在啟動資金有限，錢只能要花在刀刃上。

    回到家的林濤，沒來得及洗漱，先回到自己房間打通了獵頭公司的電話，向對方說明自己招聘職業經理人的需求，在和獵頭溝通了公司概況和招聘要求之后，對方承諾明天下午會給林濤一份候選人的名單，林濤明天確認后就可以約面試了。

    掛掉電話，林濤忽然笑了笑，這就是當老板的快樂嗎？所有需要自己操心的事情，指派別人幫自己辦就好了，自己需要負責的只是指明方向，陳樂樂和鄭東真是好員工啊。
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