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    臍橙山的秘密基地內，小強正不慌不忙的收拾行李，連帶著梓欣的份。

    現在人不算多，為增強大家的集體意識，除了食堂阿姨和大廚外，都是半個月集體休假一次。

    別嫌少，相對于八點上工，除掉中午吃飯和午休時間兩小時外，只上六個小時班，正常都是四點左右下班的工人來說，這已經比外面好太多了。

    對比起朝不保夕，忙的時候特別忙，一天工作十五個小時，閑的時候菜都吃不起的日子來說，還是這種充實又規律的日子讓人安心。

    還是那句話，幸福是對比出來的。

    雖說工作量沒得比，上下班時間已經超越一幾年不曠工的公務員了。

    栽種的小樹苗幾天就長成了大樹，每天還都在結果。

    對此梓欣給出的解釋是——黎明科技有限公司的最新研究成果。

    黎明科技有限公司大伙完全沒印象，但對這個勤快精明又大方的小老板大伙還是很認可的。

    工人們每天的任務就是摘果子，每一片區域都由專門的生產小隊負責。

    工資主要由基本工資、個人績效和團隊績效構成，目前還沒有發第一個月的工資。

    正常來說，火力全開的臍橙山的所有工作人員每個月能為黎強創造接十多億的財富，卻僅需幾千萬養活。（前提是能全賣出去并且不降價）

    但黎強并不打算賣。

    這么虧損下去，就算黎強的小金庫在不停造錢，維持起來也會越來越費勁，更別提還需要修建更多的秘密基地。

    所以想辦法讓大伙把工資花掉才是硬道理。

    公寓不花錢，但你想住好一些的居民樓得花錢吧？家里添點物件，搞搞裝修得要錢吧？水和電這些必要的得花錢吧？食堂基礎餐不花錢，加點好的菜得花錢吧？

    反正秘密基地造房子簡單又便宜，水電也能免費供應，還能產出一些用得上的材料。

    錢流動起來才具有錢的屬性，不然只是一堆廢紙。

    “xx賺錢xx花，一分也別想帶回家。”這一俗語對于黎強并不適用。

    畢竟黎強真給免費食宿和福利，力求給予員工“家的溫暖”，而不是把他們當做廉價勞動力。

    既然這里就是他們的家，也就談不上帶不帶錢回家了。

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    主席臺上，梓欣正在發言，黎強做認真傾聽狀實際上在思考臍橙山秘密基地的下一步發展計劃。

    黎強這個懶東西，有閑工夫都不想考慮這個，非要這邊穩定下來后才慢慢做方案。

    秘密基地里的所有事對黎強來說一點隱私都沒有，其實正常情況下黎強也時不時看到很多不該看的，但黎強不說。

    不是別的，主要是秘密基地中樞管理系統會生成很多統計文件，二號秘密基地里的文件黎強從來都不看的，但這里的秘密基地有梓欣在每天整理，看起來倒是直觀很多。

    每天有哪些人在偷懶，哪些人在賣力干活一眼看得出。
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