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    “東家，廠子里的工人似乎有些鬧情緒。”

    葉連升帶著長子剛剛進入工廠，負責日常管理的大管事崔行均慌忙上前迎接，待一行人來到二樓的公事房后，隨即便報告了今天工廠的情況。

    “什么原因？”葉連升不緊不慢地翻看著賬本，頭也不抬地問道。

    “工人們認為，將工時再延長半個小時是不合理的……”

    “嗤……”葉連升不屑地笑了笑，“你瞧瞧外面的廠子，哪個不是工作時長在十個小時，就是十四個小時也是有的。怎么，我就要求將此前的十二個工時再延長半個鐘頭，那些工人就不樂意了？不樂意的話，都給我滾蛋！這年頭，想招的工人大把的有，不缺那幾個賤皮子！”

    “東家……”崔行均有些難堪的站在那里，一時間竟然不知如何應對。

    說白了，他雖然是“順泰行”皮革廠的大管事，但也不過是一個高級點的“牛馬”，跟那些工人沒什么區別，若是觸了東家的霉頭，肯定也會被“滾蛋”。

    但是，若不照顧一下工人的情緒，稍稍安撫一二，萬一他們出工不出力，廠子里的貨沒按時做完，最后倒霉的還是自己。

    最近，“順泰行”接了兩批軍用訂單，為順國和慶國生產軍靴、武裝帶、行軍背包，時間緊，任務重，為了按時交貨，只能要求工人加班加點，將既定的十二個工時再延長半個小時。

    可是，東家只一味地壓榨工人的勞動過程，卻絲毫不提任何補償，頓時就讓廠子里的工人產生了強烈不滿情緒。

    我們是牛馬沒錯，但你總得多給幾把草料呀！

    “怎么，有問題？”葉連升看著崔行均面色為難的模樣，面色不由一沉。

    “東家，倘若因工人不滿情緒而貿然汰換的話，于整個工廠而言，弊大于利呀！”崔行均委婉地勸誡道：“皮革加工生產，雖然大多工藝流程皆賴于機器，但仍有許多地方需要熟練工人操持。這要是換一批新人來，我擔心廠子里的諸多訂單無法保質保量地交貨呀！”

    “嗯？……”葉連升聽罷，不由露出一絲凝重的表情，“你的意思是，暫時許些好處來安撫一下那些工人？”

    “東家明鑒！”崔行均見東家有所意動，心里一松，“這工時增加了半個小時，工人也不是不愿意做，關鍵是讓他們稍稍得些便宜，認為額外增加的工時對他們而言，是有回報的，也是比較劃算的。”

    “那你認為，該給工人加多少工錢，或者許些其他什么好處，從而讓他們心甘情愿地延長半個小時工作時間。”

    “要不，每人加幾角錢？或者，為工人每天提供一頓簡單的餐食？……至于最后給工人許些什么好處，但憑東家做主。”

    “嗯，容我想想。”葉連升微微點了點頭，說道：“你先去廠房里安撫一下工人，讓他們盡心做事，勿要胡思亂想。”

    “是，東家。”崔行均拱了拱手，轉身出了公事房。

    待人剛剛出了房門，葉連升便將手中的賬本狠狠地擲在桌案上，身子向后一仰，靠坐在柔軟的皮椅上，喘著粗氣，盤算著如何算計工人，好讓工廠獲得最大的收益。

    其實，隨著齊國工業化進程的加快，市場上的工人其實并不像他口中所說的那般“想招的工人大把的有”，甚至在某種程度上還陷入了“用工荒”。

    早在紹寧年間，齊國就廢除了職業限制政策，即施行全面“職業自由”原則，任何國民都可以選擇自己愿意從事的任何職業。

    種田的農人，可以經營雜貨鋪，也可以買輛馬車跑跑運輸，甚至有更多資本的，還可以開辦工廠、做海外貿易。

    當然，若是你沒有資本，也沒有技術，又不想待在農村，也可以放棄種地，進入城市的工廠里，成為一名產業工人。
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