第(1/3)頁
【羨慕君神有通情達理的父母還有同意去闖蕩的班主任。】
【有沒有一種可能，君神的成績哪怕休學一年也能有很好的未來。】
彈幕突然一愣，想起了眼前的西裝青年還有一個名牌大學的身份。
【扎鐵了老心！】
唐君繼續道，“大家可能認為，選手差那就是選手的問題，教練組差那是因為以前的隊伍沒人去請。”
“選手菜百分分之八十是自己問題，這點我不否認，但賽訓組……我就問問各位，我都不說S2S3了，就今年LPL各大俱樂部除了從韓國那邊引進以外，在國內能找到幾個？”
“一般的賽訓組，要由一個主教練、一個副教練、兩個數據分析師加心理咨詢師與體能訓練師來組成。”
“咱就是說，現在的LPL有幾家搞滿這個配置的？”
“再說說電競俱樂部，咱們單講一個LOl分部這里，管理層中老板很好當，那懂電競的經理呢，負責人員選拔的青訓負責人呢？”
唐君無奈，“這些人，市面上主要是沒有啊，招都招不到。”
讓不懂行的人來負責，萬一學裴老板的神仙青訓經理，主打的就是一個賣潛力上單，又或者整出五十塊車費事件，他這個老板上哪說理去。
直播間彈幕逐漸平靜了下來。
是啊，關鍵是缺少人才。
想改變，問題是沒人從事參與，奪冠更不知從何談起了。
唐君看了眼右上角，發現直播間在線觀看人數越來越多，故意咳嗽了一聲道，“咳咳，那個我們GBG戰隊目前就還有很多空缺，如果有雙一流高校，統計學、信息管理、（應用）數學、計算機科學與工程這類專業的小伙伴想要從事電競行業，歡迎投簡歷到我們GBG的戰隊郵箱。”
“當然，其他如管理學、金融以及經濟學專業的朋友，有過電競相關經驗或者你有相關能力，篩選面試合格者也歡迎加入我們GBG的戰隊大家庭。”
裴樂：“靠，唐君你丫的當面打廣告是不是？”
“我們WE也一樣啊……招聘條件就跟GBG的一樣，有意向的歡迎投簡歷！”
愛德朱：“EDG你們值得考慮，2015年MSI季中冠軍賽戰隊，我們有完善的體系可以幫助伱的成長，待遇豐厚。”
丁俊：“加一！”
潘婕：“……”
好好的老板問答環節，被唐君徹底帶歪成了大型招聘現場。
第(1/3)頁