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    1、支書、村主任“一肩挑”

    以前在農(nóng)村，村干部和村主任均由不同的人來擔(dān)任。處理一些村事務(wù)的時候，需要經(jīng)過的程序也比較復(fù)雜，且意見有時候很難統(tǒng)一。以后村書記將會兼任村主任，村集體經(jīng)濟(jì)、合作組織負(fù)責(zé)人，將農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、人事權(quán)、財權(quán)一把抓。

    2、干部晉升空間提高

    以前農(nóng)村的村干部，晉升空間小，很多大學(xué)生都不愿意去競選，導(dǎo)致村干部隊(duì)伍老齡化比較嚴(yán)重。

    3、干部福利提高

    村干部的工資福利提高，實(shí)行集中統(tǒng)一發(fā)放補(bǔ)貼，基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼200元，從中央和省、市下達(dá)的農(nóng)村稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助資金中安排;基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼高出200元的部分，由原資金渠道解決。而且今后將會提高村干部的養(yǎng)老待遇，對于表現(xiàn)較好的，業(yè)績較為突出的村干部，將會給予補(bǔ)助。

    4、干部任期延長

    以前村干部是三年一選，關(guān)于修改村民委員會組織法的決定表決通過后，對村干部任期時間進(jìn)行了調(diào)整，村干部就變成了五年一選，且成員可以連選連任。可以最大限度保持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定，打消了村干部“打短工”的思想。

    這時，娟子才明白周神笛是希望自己這個企業(yè)家以后可以好好從政，照顧源山一方百姓。

    既然木已成舟，就好好做源山的領(lǐng)頭羊吧，不能辜負(fù)了鄉(xiāng)親們的期望！

    落選的某某人卻不高興了，不斷上訪，一直鬧到省里，結(jié)果上級來查了一個月，一切合法合規(guī)。
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