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    老林服了。

    在孤立無援之下，不得不服。

    沒有什么曉之以情動之以理，對于他，我只有一句話：“架八樓去！”

    三回，就三回，三回以后在樓道里碰見我站得直流板正兒的。

    這時候我才說了一句：“你和你的人，往后單獨立賬，你們的錢我一分不要，但，可以走水房，洗干凈以后自行處理；729內(nèi)的所有盤口，你和你的人都可以用，只要能做出業(yè)績就行。”

    老林眼淚都下來了，站在原地‘嗚嗚’哭，當時我以為他這一切都是假象，可后來才知道，老林竟然成為了對我最忠心的一個。

    之后我問過他，問他‘你恨我么？’，老林搖著頭回答‘不恨。’，他還給出了理由‘是我先禍害你的，要是沒在我的園區(qū)里打你，你也不會報復我。’。

    給我說的一張臉通紅！

    同時，我明白了一個不活到一定歲數(shù)絕對明白不到了的道理，那就是這個世界上的一切規(guī)矩、道德、良善，只和你所處的地位有關，我要是個普普通通的豬仔，能死老林手里七八十回，這都是少說。

    打那兒以后，老林開始真正為729園區(qū)出力了。

    他先是將他的人，和2號樓那些已經(jīng)對生活絕望的人徹底打散后，重新分組，又制定了嚴格的規(guī)矩。

    首先，當一個新人進園區(qū)，絕對不能直接工作，而是要先關小黑屋談賠付……也就是說，第一刀先切豬仔，不再是先工作、等無法工作了再談賠付。

    為什么要這么做？

    因為可以第一時間拿到錢，還能在拿不到錢的時候，訓練他們的服從性；

    其次，是把挨過打的、訓練好的豬仔送入工作區(qū)，這些豬仔在挨打時就會被逼著背各種‘話術’，進步肯定快，等進入了工作區(qū)就可以直接上手操作，免去了之前一個月適應期的時間。

    最后，老林將整個園區(qū)的工作程序也進行了劃分，那就是從今往后不再有一個人從頭負責到尾的事情了。

    從客戶進場開始，負責跟進的就是擅長‘破冰、熱場’狗推，這種人一般選性格外向的，等熟絡的差不多，直接將客戶轉手到第二道程序；

    第二道程序就是‘深入精聊’，這群人主要是跟你談‘未來’，用根本不可能發(fā)生的‘未來’，將你死死圈在框架里，讓你覺著跟他在一起就是會享福一輩子，這道程序如果能切，就會帶去投資，如果覺著差點意思，就會再轉；

    第三道程序就是賣慘，什么生意上周轉不靈，幾個億的項目差幾千塊錢啟動資金一類的，還不主動借，就天天各種朋友圈，給你逼瘋拉倒。

    三道程序是完全不一樣的三批人，這能完全杜絕‘小伙’的事情再次發(fā)生。

    看完這些工作劃分，我都懷疑老林是不是富士康出來的，如果說之前的大老板找到了人性漏洞，那老林就是殘忍的將人性分割，用無數(shù)人的冷酷無情，去面對手機前面的你，那剛剛澎湃而出的熱情。

    殺豬盤如此；

    股轉盤如此；

    賭盤如此；
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