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    最近的天氣很熱，但這個時候就是服裝店的旺季。

    沈伊伊跟楚冰也是挺忙的。

    因為如今市里的店面又擴大了幾間，金平區是她們市里發展的第一個區域，但現在隔壁的平湖區發展的也很不錯。

    今年沈伊伊又給提了個經理上來，讓過去管理平湖區的店面。

    但最近這幾日，楚冰就跟沈伊伊商量接著提拔新人的事。

    有三個經理了，但也不能讓這三個經理一家獨大。

    所以她的建議是，再提拔三個副經理上來。

    就是協助李圓圓與陳斌他們的，當然有什么事情，也可以直接來跟她們這兩位大老板說。

    是協助經理辦事，但也是給經理制造壓力的，別以為坐上這個位置了就可以高枕無憂，去留也是大老板的一句話。

    想要留下，那當然就得好好干，否則就會被取而代之。

    有競爭才能進步。

    “好。”沈伊伊聽完，當然就同意了。

    三個副經理分別都是從三個店面的店長提拔上來的。

    因為他們名下管理的店面都非常出色，連續幾個月的業績占領了前三不可撼動。

    都是肯努力的人，那么當然就可以提拔上來。

    并且還讓他們推薦了新任店長的人選，繼續主持管理店面。

    而升職成為副經理了，也是從原來的固定底薪，另外又增加了百分之零點五的提成。

    不過比起經理的話還是少了零點五的提成。

    沈伊伊跟楚冰開車帶著李圓圓過來市里，喊上了陳斌，以及今年新提拔的第三個經理，他叫周棟。

    喊了三人過來喜運來酒樓一塊吃了頓飯。

    “提拔三個副經理上來只是為了更好的管理店面，你們不需要有太大的心理負擔，當然了，我們也希望你們能進步，只有進步才能更好的把店面經營好，不然的話，我們的店面很容易就被其他店面取而代之。”沈伊伊跟他們說道。

    三位經理每個人每個月可以拿到的收入，是現在外邊工資不能比的。

    拿這么高的收入，當然就得想辦法給她們把店面運營好經營好，不然的話就得換更有本事的人上去了。
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